李伟的心思活泛了,追问了一句:“是不是吴大厨的职工都有机会分房?”
“有可能,但得看工龄、看对公司的贡献程度。”
这就是吴小正的想法。
他打算弄一套长远的奖励机制来,让对公司有重大贡献的员工能有个盼头,住房就是其中的盼头之一。
这看似会大大增加企业的经营成本,可有过企业经营经验的吴小正知道,这是值得的。
在他前世的企业,获得住房、汽车等奖励的高级人才并不少。
而在现在这个年代,在房地产还没有出现泡沫的内地,提前准备一下、方法得当的话,住房的成本实在是太低了,吴小正相信未来的吴大厨承受得起。
李伟的眼睛亮了:“我敢保证,如果军哥真能在城里分到房,他跟我姐的事绝对成了!”
此时的李伟还在想,如果吴大厨有这样的福利,自己辞职的事情也有希望了。
这就是有盼头的力量。
尽管属于李伟的分房还遥遥无期,但他却看到了希望,也有了更大的动力。【】
状态提示: 第300章 得让人有盼头
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