电弧中的高级玩家第三百八十六章 征途从未改变(1/2)

“那就好，我的朋友们这几天就会来，另外高泽他们的朋友什么时候来我就不知道了，不过都来这是一定的。”项武见成功的转移了话题就高兴的说道。

“因为我们是国内第一个拿到这么齐全的航天手续的公司，也是自身实力这么强的公司，现在很多媒体都称我们是世界上最大的私人航天探索公司了，他们也没想到华国会同意这样的公司存在。”

“我们和那些符合条件的朋友们一说，他们马上就同意了，毕竟我们今年的新闻太多了。”

项武正说着，高泽他们也进来了。

听见项武的这番说辞，高泽就说道，“没错，现在我们弧光可以说是一道标杆，想进来的人可不少。”

他们来了之后坐下，金言明喝了一口水说道，“我们在那边忙的要死，我连机器人都扔下了，你俩竟然在这里喝茶聊天。”

“我可没闲着，我们一直在解决总体问题，”董晨说道。

“我也是啊，我在给董哥讲解总体情况，”项武也说道。

“还有啥问题，我们那边已经开始制造了，你们还打算改设计啊，”陈自行撇撇嘴道，“所以说话之前先考虑考虑。”

“…………”

董晨看看项武，无语的说道，“我这算是被你坑了吗？”

“咳，也不能这么说，其实他们确实觉得第一代首要的就是平衡和稳定，不过我也没说改啊，改了之后可以算第二代嘛，”项武尴尬的说道。

董晨用手点了点他就不说话了，众人谈起了新人的问题，还有这架空天飞机的初号机，以及快要建成的航天中心。

集团的发展离不开越来越多的人才加入，只有人才都汇集了过来，集团才能更好的发展。

董晨也算是半个技术宅出身，身边也有一帮大牛朋友，也是知道这里边有一些人才，所以他才会召集他们。

有技术是好的，但是同时他也知道不出门的后果有多么惨，很多技术不是光研究理论就能研究出来的。

不过能像董晨这么好运的能用技术转化成财富的人还真不多，他当时也是运气的成分占大多数。

这大概就是传说中的“机遇”，但是机遇这东西有多么不靠谱大家是知道的，可能和中彩票有一拼。

所以大量的技术宅是没钱的，甚至穷的叮当响，他们的实验条件可想而知。

很多人久而久之就这么废了，而董晨要做的就是在他们没废之前把他们召集过来，再传授一些新的知识给他们，让他们重新的“活”过来，并且更加的茁壮。

至于他们的心理问题那就不用董晨担心了，董晨的“政委”都准备好了。

就是先前拿猎鹰小队做实验的思维干涉类装置，经过一段时间的实验，他们表现良好，而且没看出什么副作用来。

这就是董晨的秘密武器，而且效果绝对可以保证。

现在正好孙浩在改进和整合集团框架，很多地方都要改变，这也是所有的员工都知道的。

虽然没有明说，但是集团中的一些变化他们还是能感觉到的，毕竟这关系到他们的饭碗。

董晨也趁这个时间在集团所有公司里都装了这种“心灵政委”，不过他对外的介绍是新型的bsp;而且这个装置的次级作用确实是bsp;对此公司的员工都很满意，连工作时的心情都好了很多。

对于现在的很多年轻人来说，人生最痛苦的事就是无限期的等待，而更痛苦的是手机没网、没电、没信号。

而没bsp;那是相当的煎熬。

虽然弧光集团不让上班玩手机，但是这不妨碍他们心里有底。

就算不能玩手机，但是知道公司里的bsp;所以这心情能不愉快吗，仿佛浑身都充满了干劲，一切问题在董晨boss的带领下都不是问题，弧光集团也绝对能成为地球上最伟大的公司。

咳，这当然不只是因为bsp;董晨并没有觉得这有什么错，世界上所有的企业、组织和国家都有这个东西，只是对此称呼的名称不一样罢了。

最核心的思想就是让成员更加的有向心力。

心理咨询、企业文化、爱国主义教育等等都是用来干这个的。

有向心力的队伍就好带，人心散了，队伍肯定不好带。

“心灵政委”装置就是通过细微的电讯号影响公司成员，不过董晨也没有做的太过分，并没有强制性的控制公司员工的一切，那样他直接生产机器人或合成人就是了，还用什么人类员工。

他的做法就是和其他的公司一样，提高员工对公司和公司高层的忠诚度，甚至让员工崇拜创始人，其他公司的人又不是没这么干过，只是他的方法更加简洁更加有效而已。

不过该有的福利他可是一样不少，和其他公司用来拉拢员工的东西一样，并且是在原来就比其他公司高的基础上更高，还有各种福利也非常多。

并且根据猎鹰小队的变化，董晨把“心灵政委”的功率限制到了很小，对于其他的方面不会有影响，并且对企业和他的认同感也是一步一步提升的。

但是董晨还是小看了他自己在公司中的影响力，尤其是在那些年龄不大的员工中有不俗的影响力。

二十几岁就有这么大的产业，并且还是富一代，科技能力几乎x，被老天嫉妒的降下雷劫，最后渡劫成功留个光头都那么有气质。

简直比电影中的钢铁侠还要厉害，并且还是现实生活中的，不引起年轻人的崇拜就怪了。