张狼开会很有特点，他的会议基本上都是一言堂。
别人只有听的份。
他也不是不给别人发挥的空间，相反，张狼留给他们发挥的空间非常大。
“boss，海德思哲的人到了，在会客室等您！”孙佳慧进来向张狼汇报。
“好了，今天的会议就到这里，中午福德大酒店我请客！”张狼笑着宣布散会，便离开了会议室。
“密斯特张，上午好！非常高兴，您能再次选择我们公司为您提供服务！”也许是考虑张狼是华人，海德思哲派来的代表是一位华裔。
“你好！怎么称呼？”
“我是海德思哲的高级人事经理威尔森李，您可以叫我威尔森或者按照中国的叫法，叫我小李！”
张狼差点笑出来，让他一位四十多岁的人叫小李。
他还真叫不出口。
从名字就知道这位威尔森李，不知道是几代移民的华裔了。
取了个洋不洋土不土的名字。
从自我介绍上，眼前这位对中国文化，不能说不知道，只能说一知半解。
“我还是叫你威尔森吧！请坐，我的助理把我的要求告诉你们了吧？”
“是的，米斯特张！
根据您的要求，我为您推荐了几位人选，你看一下！”威尔森李从公文包里掏出一打人事档案，双手递给张狼。
张狼接过人事档案，翻看起来。
“杰森布鲁克，华尔街的高级经济分析师，之前就职于高盛公司，刚刚离职。”
“等等，高盛可是大公司，待遇好像很不错？为什么会有跳槽的打算？”张狼拦住威尔森李的话，问道。
对于张狼的疑问，威尔森李早有准备，毕竟这个是怎么都绕不过去的。
高盛在美国，在华尔街那是数一数二大公司，前途无量。
他们也没有打算隐瞒，也没必要去隐瞒。
“密斯特张，不知道您对gay怎么看？”
“什么意思？你是说这位杰森布莱克是gay？”张狼脸色微微一变。
倒不是对歧视gay，只是感觉有些不舒服。
“没什么看法！不喜欢，但是不会去排斥他们！”张狼淡淡的说道。
他当然不会说自己听到这个字，就感觉不舒服。
说完，张梁翻到海德思哲推荐下一位人选。
“鲍勃艾德森，花旗银行经济研究室高级经济分析师！
因为竞争首席分析师失败，透露出跳槽的意愿。”
“能说一下竞争失败的原因吗？”张狼再次打断问道。
靠谱的猎头公司，会对自己资料里的人才，进行非常详细的调查。
兴趣爱好，人际关系，都被调查的一清二楚。
只有这样才能给用人单位提供更好的服务。
用人单位很大程度上要根据他们提供的资料来决定是否录用。
一旦出了岔子，直接影响他们的信誉，以及今后的业务。
“鲍勃艾德森的落选和能力无关，他的能力在花旗银行经济研究室是最棒的！
您知道，就算是美国，花旗银行，有时候也难免存在一些裙带关系。”威尔森李笑着解释道。
“嗯！”张狼不置可否的点点头，继续翻到下一位推荐人选，依然是高级经济分析师。
张狼这次招聘的就是高级经济分析师。
高级经济分析师也叫财务分析师，他们通过研究统计数据及表面现象，来揭示深层次的原因，然后提出较有针对性及有效性的对策。
国际上，大的公司都有自己的经济分析师团队。
经济分析师是为老板的决策提供科学的数据支持的。
像高盛、美林、花旗银行、这些大型投资公司，都有一个很大的经济研究室，来为他们的战略数据提供支持。
原汇丰银行，现在的福德银行也有自己的经济研究室。
“巴德迪尔，原通用电气财务研究室的首席经济分析师！
性格有些刚直，因为直策新任ceo的决策错误，而被迫离职。”
对于通用电气，是个庞然大物，张狼知道，**十年代曾经因为决策失误，追求一时的业绩，导致公司业务偏大求全，曾经一度陷入困境。
最终因为财务危机，被迫砍掉枝蔓，回归主业。
猎头公司提供的人才资料，最合适的人选一般就是前三位，后面的基本上都是打酱油的货色。
“好吧！就前面这三位，你尽快安排面试时间吧！”张狼也没有继续往下翻，直接决定道。
“好的！等确定好面试时间，我再通知您！”威尔森李心中暗喜，这次的业务算是成了。
张狼这次招的助理团队，和孙佳慧的职责不同，孙佳慧是行政助理，现在招的助理团队更恰当一点说，应该叫做智囊团。
是为他提供咨询服务的。
他可没那么多时间去统计研究哪一个子公司最近业绩上升下滑是什么原因。
是市场原因，还是人为因素，这些都需要有一支专业的对队伍为他提供服务。
有可能的话，他打算把海德思哲推荐的三个人选和他们身后的团队都留下。
三支团队，分工合作，提出来的研究报告，他也可以进行对比。
中国有句老话叫做，一人为私，三人为公。
这不是说不信任他们，而是一个人或者一个团队做出的研究报告，有时候总避免不了人为因素上的偏差。
送走海德思哲的威尔森李，张狼中午请所有的副总以上的高管吃了一顿饭。
下午张狼
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