随身带着一个世界第613章 长效机制(2/2)

难道，他们每次入境都必须要进行这样的一系列检查，这不是折腾人吗？”

“每年定期对员工进行一、两次基本的身体检查，在一些地方已经成为了企业必须给员工的福利。

既然企业都可以做到，为什么我们特区就不能这样？

如果特区向每个正式成员每年免费提供两次身体检查，并在尽可能保护个人**的情况下，有意识地增加一些我们认为应该检查的内容，我觉得，以特区政府的财力应该做得到。”

“一人生病、大家吃药，这并不是我们想要的生活。

我觉得那些没有外出的成员，一年内可以做一、两次常规检查，以了解其自身身体状况的变化。

作为特殊检查事项，应该控制在那些经常外出、短期入境和到特区养老的人群之内。

大家都知道诚信值在特区工作、生活的重要性，如果能够保证落实入境承诺与其自身所有诚信值挂勾的话，就应该可以对这样的事情进行有效的防范了。”