英雄联盟之巅峰之路第五百四十五章 新阵容！(1/2)

第二场比赛后，林东五人下台来到了休息区，林老头已经在那里等候了，林东看向了林老头，林老头点了点头，“不错，表现很好，等一会儿看看mvp是不是你，”

vicy也挺了挺自己骄傲的胸脯，“都发挥不错，看来我研究出来的四保一战术加强版是可行的，现在璐璐完全可以放在打野位置上，”

fire手握赛点，已经有很大的优势了，他们几人的压力还算是比较小的，而反观egd战队每人脸上都是失落，尤其是厂长更是失神，他的梦想如此近在咫尺，看样子还是失败了，

他拿到两次世界赛的冠军，但唯独缺了s世界赛的冠军，他的心里一直都想要拿下d战队多次折戟在了国外的赛事上，“内战猛如虎，外站怂成狗，”

这是贴在了厂长还有egd战队身上的标签，

这次好了，，，egd战队看样子内战都猛不了虎了，战况对于他们来说，难上加难，

10分钟过后，mvp的结果评选出来，林东没有任何希望直接当选为mvp，上一局比赛一共爆发了14个人头，林东的战绩是1-0-13，

几乎是100的参团率，而且至关重要的几波团战中，都是林东那神来一笔的开团帮助fire快速的拿下比赛，这，mvp当之无愧，

“稳住，记住还有一场我们才拿下比赛的，只要赢了最后一场，s世界赛就有我们的一席之地了，这可是你们梦寐以求的事情了，所以一定要稳住，”

越到最后，越会敬小慎微，蓝晶显然就是这么一个状态，她在第三场快要开始之前对每个人都安顿道，

林东点了点头，这情况他自然知道，因为历史上，有很多让二追三的经典例子上演，

“咔擦”一声，frie和egd战队进入了他们的第三场比赛，

第三场比赛拉开了帷幕，才是最后真正的巅峰之战，胜利，fire成为今年夏季赛的季军，拿下最后一张门票资格，

这次选角上面，egd战队到了蓝色方，而frie战队则是在紫色方，

轮到ban人界面，让人们觉得恐怖的事情发生了，

egd战队的ban人简直是丧心病狂，“异界游神-巴德，”

“曙光女神-蕾欧娜，”

“牛头酋长-阿利斯塔”

三个辅助位被直接ban掉，

“egd战队这ban人太可怕了，太针对我林队长了，连下三个辅助位，我真是操了她亲娘啊，有这么玩的吗，”

“666，egd战队的教练组还真是神人啊，阿布这ban人我服，”

“，，，，，，，”

人们议论纷纷，都在吃惊于egd战队的ban人，林东这边却都是笑了，“阿布估计气疯了吧，这是他第一次连ban三个辅助位啊，”

“那我们怎么打?还按以前的来，”陈耀荣看向了林老头，

林老头mī_mī一笑，“既然他们破釜沉舟，那我们就陪他们玩一玩，vicy之前不是训练过一套体系吗，就那最后一套把，让他们看看，我们打架也不会虚于他们，”

林老头说完后，fire五人都露出了别有深意的表情来，刚刚林老头说的那套体系也是他们最喜欢的一套体系，因为打起来很爽，

“老大，你辅助玩什么啊，carry吗，”

“算了，我准备混，mvp榜单我和第二名差太多了，赶紧给你们留几个，你们也上去”林东笑了笑，

“牲口，”

随后fire的ban人依旧和上局的一样，直接ban掉了寡妇挖掘机和沙皇，

轮到了egd战队蓝色方的一手抢人，egd战队已经是早就计算好了的，直接在一手拿下了辅助，

ban了三个辅助，再抢了一个强势的布隆，egd这局的战术思想不言而喻，就是针对我林队长了，

拿下了布隆后，fire在林老头的示意之下，直接秒选了艾克+艾希，

艾希就是人们在新手训练营的寒冰射手-艾希，现在版本大改后，这个ad又一次登场，而且表现非常地强力，后期伤害爆炸不说，他的大招很具有功能性，可以配合队友打出很不一样的小高潮，

这自然就是frie训练已久的新套路，

拿下这两手英雄后，egd战队的选人后两手，他们确定下了上单位和ad位置，上单直接拿下了大树，，ad则是拿到了很火的烬，

也就是新英雄，戏命师-烬，

现在这个英雄很火，超级高的伤害不说，搭配上阵容的拉扯能力这英雄还是有一战之力的、

egd战队拿下两手后，再次轮到了fire两手的选人，

确定下来的英雄都非常的快，反正是是之前练过的阵容，egd战队绝对没有见过，所以也不怕他们在选人上面过多的针对了，

很快，fire确定下了辅助和打野位置，

林东在辅助上面拿下了锤石，因为也只有锤石可以拿了，虽然这个版本应该偏向于ao辅助，但和寒冰这样子的ad配合起来的话，还是锤石有很大的优势，毕竟寒冰没有位移技能，有锤石的话，w技能还能够救寒冰一手的，

打野上面，林伟涵又一次寄出了不一样的打野英雄，人马，

现在韩服刚火起来的打野英雄很强势，林伟涵虽然是一个小将，但英雄池还真是深不见底，

当然这和fire那恐怖的训练手段密不可分，林老头每周都会下达任务，各个位置需要训练的英雄他都会安排下去，然后给一周的时间让选手们训练，最后一周后检查成果，要是没有打到过林老头的预期，那就加罚，

掺无人道的训练手段