穿越之娱乐香江2264【挖坑】(1/2)

“钟小姐也辛苦了~”夏天又向钟丽媞笑道。

“不客气，夏先生，能够出演您投资的电影，能跟洪大哥、程龙大哥合作，是我的荣幸。”钟丽媞乖巧的笑道，一笑起来就两个酒窝，看起来既甜美又可爱。

“有钟小姐你这么可爱的女生出演我的电影，那也是我的荣幸呢。”夏天笑道。

一句话，令钟丽媞都兴奋起来。

“夏先生，为了这次试映，我们邀请了好些位影评人及媒体人，您看您要不要跟他们见见面？”宣传部的负责人走过来建议道。

夏天点点头，“前面带路吧。”

负责人带着夏天来到试映场，就见这里已经做了五十余人，有影评家，有媒体人，还有各阶层的影迷，男男女女，老老少少。

一见夏天，他们这些人也不禁很是兴奋。

夏天不只是顶级富豪，更是顶级的传媒大亨，还是顶级的电影导演、编剧……

对他们这些普通人而言，像夏天这样的大人物是不常见的，所以偶然一见，自然激动地不行，纷纷上前和夏天握手致意。

乱了好一阵之后，负责人才将影评人、媒体人介绍给夏天认识。

“夏先生，恭喜您的《沉默的羔羊》在戛纳影展获得了评审团大奖及最佳男演员奖。听说它在戛纳影展上上映时，引起了非常好的反响，但不知何时才能在美国上映呢？”

“夏先生，您的新作何时筹备呢，目前为止，有任何想法么？”

“夏先生，您的新片是和天下制作合作呢，还是和哥伦比亚影业合作呢？”

他们纷纷询问道。

“各位，今天是《红番区》电影的试映，咱们的问题最好是集中在这部电影上。至于我的电影，咱们今后找机会再谈好么？”夏天摆摆手道，他可不想抢了程龙、洪京宝的风头。

说实话，以他现在的人气、地位，只要他开口谈自己的新片。那么明天，报纸上都会重点报道他的新片。

至于程龙、洪京宝刚刚拍得的这部《红番区》，根本就不会得到任何版面。

赢家通吃！马太效应，在娱乐圈体现的格外明显。

大牌明星，吃个饭，染个头，逛个街，随随便便干点什么都能上热搜；小牌明星，就算把腿摔断了，拍戏累倒在片场，连个报道的都没有。

……

“那夏先生，这部电影您为什么会请这么多华人明星出演呢，这是否预示着您比较偏爱华人演员呢？您今后会减少白人演员和其他族裔演员的演出机会么？”一位媒体人诛心的问道。

夏天一愣，随后笑了笑，“当然不会。大家可以看下我们哥伦比亚影业、天下制作最近几年推出的电影、剧集，我们对于演员是绝对没有任何種族歧视的。我们公司的工作人员中，除了华人之外，也有很多白人以及其他少数族裔。

中國的孔圣人有句古话，‘己所不欲，勿施于人’。大家都知道，我们华人就一直饱受種族歧视之苦，所以我们是不会再把这种屈辱，施加给别人的。”

听到他这番话，那位媒体人没话说了。

夏天又笑了笑，跟他们聊了聊《红番区》的创作过程，分享了一些创作过程的趣事。

聊完之后，宾主尽欢，试映也正式开始。

“今后那位媒体人不要再请来了。”等大家都开始看电影的时候，夏天将宣传负责人拉到一旁，叮嘱他道。

那位媒体人问这种问题，实在是居心叵测。

如果夏天回答的不好，就会被扣上種族歧视的帽子。而且还是一个华人歧视白人和黑人，那他在美國还如何立足？！这摆明就是给夏天脚下挖坑的。

幸好夏天没那么笨，明知道是坑，还往坑里跳。他借华人也受種族歧视的理由，堵住了那位媒体人的嘴巴。

不过话说回来，那位媒体人其实猜得对，夏天的确是偏爱用华人，而会减少白人演员、黑人演员演出的机会。

这一点无可厚非，任何人都是如此的。

比如印度裔在硅谷公司的比例就非常高，而且居高位的比例占到三成左右。比如谷歌、微软的ceo都是印度裔。而在二十年前，在硅谷公司中，印度裔和华裔的比例却是均衡的。

之所以发生这么大的变化，就是因为印度人好抱团。一个人进公司之后，会介绍很多同乡进公司。一个人升任公司高层之后，旗下的员工也会尽量选同族的人。所以这就导致硅谷的印度裔越来越多。

夏天当初进军好莱坞的目的，一是为了推销港片，二就是为香港演艺人才开拓市场。

美國的娱乐市场是全球最大的，单票房每年就高达上百亿美元。相比起来，香港年最高总票房才十二亿港币，差了一百倍以上。

而且美國的娱乐产业也非常发达，从硬件方面的技术研发、设备生产制造等，到软件方面的人才选拔、培养、炒作、宣传等等，都让香港同行望尘莫及。

举例来说，录影机、留声机、imax、3d、杜比音效、电脑特效等技术，几乎都是在美國研发的。

再比如《阿凡达》这部电影的发行，简直就是一本电影发行教科书。就连原本对电影毫无兴趣，从来不看电影的民众，在它的强势宣传之下，都会忍不住买票去看。这种本事，说起来，认真恐怖。

夏天致力于把香港的演艺人才带到好莱坞发展，一方面给后来的新人们腾出空间。就像南韩的偶像明星，登顶之后，都会考虑去国外开疆拓土