复兴之路第133章班子二(2/2)

，而老奸巨猾的老对头李珞在跟陶唐出了两次差后竟然扭转了被动的局势。李珞的胜利就是自己的失败，韩系人马已经有人指出了这点。然后是与马光明盟友关系出现裂痕，也让他感到忧心。他怨恨马光明在权建和与明筱月问题上态度暧昧，没有尽到盟友的责任。在廖俊伟事件后，他曾暗示马光明把生产的节奏放慢一些，没必要给陶唐那么使劲，但马光明口里唯唯，实际上依旧开足马力，使得六月份产值高达6.8亿，真的掀起了陶唐希望的生产高潮。所以，韩志勇选择了正面对抗，他认为，陶唐展示的风格必然让自己处于班子绝大多数成员的对立面，要么让红星的局势恶化到引起集团的重视从而压迫陶唐，要么让陶唐主动低头。你不是讲正义感吗？你不是处处嫉恶如仇吗？那好吧，我给你送炮弹。别以为我韩志勇是随便捏的面团。

现在赵庆民竟然被逼着自罚20的绩效年薪，以赵庆民的性格，心里肯定恼火透了。这正是他想要的结果，他认为赵庆民一定会把帐记在陶唐头上，如果有人能再跳出来就更有趣了。但刘秀云这个蠢女人真的跳出来“承担责任”时，韩志勇猛然意识到自己或许想错了。

果然，陶唐借竿而上了，“的确有个责任问题，韩总的意见是有道理的。刘总勇于承担责任的态度值得赞赏……我看这样吧，对于公司领导的处罚先不讲，第一，公司领导的绩效考核不是我们这个会议能够定的；第二，现在才过了半年，决定一年的奖罚为时过早。”

郭涛舒了口气，“我同意陶总的意见。”

李珞也及时表态了，“这样好，现在不要急着追究公司层面的责任，这件事的确主要由基层负责嘛。”

陶唐点点头，“这件事就这样了。还有两个人事问题，事前没有跟其他领导商议，我在这里提出来，算是临时动议，正好人比较齐，请大家议一议吧。第一是王大宾的问题，这个人不适合在宾馆工作了，建议调离现岗位，降为副科级，由组织部安置到基层，以观后效。第二是廖俊伟同志，建议安排其到钢管厂担任经理。钢管厂收购后一直没有派干部过去，这不行。为什么启用廖俊伟？第一，我是给了廖俊伟半个月假的，但他只休息两天就上班了，据郭岩同志反映，该同志尽管免职了，但能干什么就干什么，甚至顶岗当了冲压工，表现非常好。人只有在逆境中才会彰显真正的品格，我认为廖俊伟同志向组织交了份合格的答卷。第二，他给我写的检讨很好，我认为对错误的认识是深刻的。他没有别的问题，2分厂的职工对他是认可的。我认为，免掉他的2分厂厂长是正确的，现在安排他到钢管厂工作也是正确的。请大家发表意见吧。”

很顺利地通过了陶唐的这项人事动议。

王大宾的问题大家心照不宣，杨开河案件还悬在那里，即使李珞把王大宾视为自己的人，也不好在杨开河案尚未了结时为王大宾说话，其他人更不会。而廖俊伟的新职务更不会有人反对。如果有人认为公司出尔反尔，损失的也是陶唐的威信，牵涉不到别人。但现在如果再跳出来反对启用廖俊伟，传出去可就把人得罪死了。得罪的不止是廖俊伟一个，而且是整个中层。

2分厂工伤事件受牵连的中层不止廖俊伟一个，但陶唐启用了廖俊伟，就等于释放了一个明确的信号，对那几个肯定是安慰，估计就是时间问题了。

“那好，老廖就由马总你来谈吧，彭部长参加并宣布其新职务。钢管厂还是归生产口管。”陶唐扭头问了问赵庆民和郭涛，他们均没有别的话讲，“那好，今天的会议就到这里吧。”

张兴武看着领导们鱼贯而出，李志斌也拿了陶唐的笔记本和水杯走了，他意识到了一个问题，班子因宋悦而暂时消失的矛盾终于浮出水面，没想到的是，都认为李珞会成为陶唐的主要对手，现在看来，却是韩志勇站出来挑战陶唐了。