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升职宝典第167章流言蜚语(3/3)

文/牛不起
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很固执的,认准的事情都不会随便改变的,如果随便改变自己的想法,那就是对自己的一种不相信和不肯定,所以只要他没有找你面谈,我觉得你明年升任班长的机会还是很大的”王三炮说道

“王老,你说会不会我们部长忘记和我面谈呢?”四喜还是有些不相信的问道

“瞧你这点出息,我想他之所以没有找你面谈说明原因,无非有三个原因,第一个就是从头到尾,他根本就没有想过要升你,要升你做班长只是你一相情愿的,或者说你们系长自己的意向而已,你只是做了你们系长打击别人的炮灰或者工具而已。所以他不需要和你面谈,当然,我个人认为这个原因应该不成立,既然他能默认你们系长把你作为班长作为第一考察对象,那他就不可能说从来没有想过要升你,所以说来说去也就是后面的两个原因了,第二个原因其实也很简单,如果真的如你所说,升你是他的想法,正因为是他的想法,所以他认为他根本就没有必要和你说明什么原因,一个领导要升谁要不升谁,为什么要和你说明呢?你能做事,而他又看的起你,时间一到,他自然就会升你,为什么要和你说明什么呢?和你又说明些什么呢?升谁不升谁在公司里面本就是一个秘密,谁会无聊的说的满天飞呢?再说他也从来没有和你许下什么诺言,他为什么要和你说明和告诉你呢?至于他为什么要告诉冯国梁说要升他做班长,我想你们部长无非就是想保护你,在公司还没有正式宣布一些任命的时候,不想你因为升职的事情和其他的人关系闹的太僵,不管怎么说,你们上班靠的是一个团队,而不是你个人的。至于第三个原因,其实更加简单,他不和你说什么,也许还在观察你,他还在想看看他的眼光是否正确,他想看看你听到了这样的流言之后是怎么样一个表现,如果你说的是真的,你才来这么短的时间,公司就想把你捧上去做班长,那就是说明你们部长和公司会把你作为一个重点培养的对象,否则何必为了你乱了公司的规矩呢?一个公司如果准备重点培养一个人,不可能不慎重的考虑一下这个人的各个方面的原因的。所以你最近的所作所为一定是他考察的对象,只是不象以前是在明面上考察你的管理能力,而是在暗里考察你对这份工作的忠诚度,如果你听到了这样的消息,还是每天很认真的工作,那你这样的人就绝对值得公司的重点培养了,反之如果你听到这样的消息自暴自弃,你认为公司有必要培养你吗?这么点压力都承受不了,那还怎么去承受更加大的压力呢?,所以呢?就算你现在不管处于什么样的劣势,那都不要去管他,你只要努力的继续去为公司工作那就够了,谁在为公司做事情,大家都会有眼睛看的,至于外面的流言这样的东西,就算你亲耳听到了又如何呢?亲耳听到的东西也不一定准的,所以不用多想,时间一到,到时候你就知道结果了,所以我想来想去,我觉得你必胜无疑”王三炮道

四喜一听,笑了“必胜无疑?呵呵,我们那里的人都认为我必败无疑,王老,你却说我必胜无疑,这也太扯了些吧?虽然你刚才说的话很有道理,但我却怎么样也看不出来,我必胜的地方在那里”

是啊,王三炮说了这么久,四喜真的没有看到他的必胜点在那里?很多都是王三炮的一些推测,那些推测有什么用呢?

王三炮一听笑了“看样子你这家伙还是要逼我告诉你我做出这样的判定的依据啊,也行,看在你帮我拖了一天地的份上,你过来,付耳过来,我告诉你。。。。”

四喜付耳过去一听,笑了,真心的笑了,在那一刻他自己突然变的好象很有信心起来。。。。


状态提示: 第167章流言蜚语
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