如果来生还能遇见你旮旯职前之学生会（6）(1/1)

（四）加强人才培养工作，夯实学生会可持续发展的人才基础。..造就一支结构合理、素质优良的学生会人才队伍，是进一步建设学生会的迫切需要。建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障，确定业务规范和标准，加强专业培训，提高学生会工作人员职业素质和专业水平。制定人才培养规划，加快人才培养体系建设。

5学生会建设编辑学生会的制度建设

加强制度建设，夯实法治基础，坚持依法治理。制度是学生会一切工作开展的依据和保障，必须加紧建设对学生会建设具有重大作用的但是尚未制定的制度，循序渐进地逐步制定其他相关制度，同时切实有效地执行制度，保证学生会在制度的体系下健康有序地运行、发展。

（一）不失时机地推进学生会民主建设，巩固学生会工作开展的基础。坚持党的领导和团的指导，不失时机地推进学生会民主建设，依法民主决策、民主管理、民主监督，积极稳妥地健全民主制度，丰富民主形式，实现学生会民主的制度化、规范化、程序化。

（二）完善各项制度建设，夯实学生会工作的法治基础。维护学生会制度的统一和尊严，树立学生会制度权威。加快学生会各方面制度建设，全面推进依法治理，严格按照既定制度履行职责、开展工作，健全执法责任追究制度。加强对权力运行的制约和监督，在内部深入开展制度化宣传和教育，形成学生会全体人员自觉学习制度、遵守制度的良好氛围。

（三）切实执行学生会现有的各项制度，加强执行力度。坚持执法为公、公正执法，推进执法体制和工作机制建设，建设公正、高效、权威的学生会制度执行机制，发挥维护公平正义的职能作用。对于既定制度进行深入探讨和细分，提高制度的具体性和可操作性，完善执行工作机制，加强和改进执行工作，切实加强执行力度、规范执行方法，尽量避免无法可依、有法不依的情况产生，保障各项工作的合法顺利开展。

（四）进一步完善学生会人事制度、考评机制，衙学生干部、用好学生干部。加强学生会人事工作，坚持正确的用人导向，衙配强各级领导班子，注重培养具有特长的优秀人才。深化干部人事制度改革，认真实施科学的综合考核评价办法，把领导学生会各项工作的绩效列为考核内容。从上抓起，首先加强主席团的考评考核，进而推进部长的考评考核，以增强学生会干部的工作能力、提高学生会干部遵纪守法的意识为目的加强建设考评机制。完善人才培养机制、用人机制、人才选拔机制，衙学生会干部、用好学生会干部。

学生会的建设要求要求

（一）激发创新活力，使创新精神成为学生会的显著特征。转变观念，激发活力，使解放思想、勇于开拓、与时俱进成为学生会思想文化的显著特征，鼓励、引导和支持制度创新、机制创新、管理创新、活动创新，形成用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的生动景象。