草根奋斗记第288章 到底用谁？(1/2)

王元平的脸色依然很冷峻，他缓缓放下杯子，眼睛逼视着李亮，一字一顿的说道：“亮子，我想来想去，决定你还是暂时不要负责一部的事了，让长生他们去管吧，你上来全力协助我管理全局吧。”

李亮的脑袋“嗡”的一声，王元平的话再明白不过了，这是免去了自己的兼职制造一部部长的职务了。

王元平的这个举动使他他意识到，对方开始不再信任自己了。

一阵莫名的悲怆一下子涌到了李亮的心头，他看着王元平，喉头动了几下，想说话却没说出什么来。此刻只有他自己心里明白，这个后果是自己造成的。怨不得别人，事到如今再说什么也晚了。

半晌，他费劲的从嗓子眼挤出两个字：“好……的。”

等到李亮出了自己的办公室之后，王元平盯着门口好久，直到走廊上传来一阵脚步声，这才收回眼神。

李亮的转变让他非常的愤怒，同时也感到非常不安！

他百思不得其解，自己一向对李亮不薄，为什么他会在最关键的时候犯这种低级错误？不对！这里面一定有什么原因。想到这里，王元平暗暗做了一个决定，找人暗地调查一下李亮。

派谁去调查颇让他费神。干这事的最佳人选其实是元玲，但元玲此时光采购的那一摊子事就够她忙的了，哪有时间再去干这个。

要不让赵胜钢去？这个念头刚起来就被他自己否了。

不行，他不能去。赵胜钢不能去的原因有两个。

第一，赵胜刚才来不久，如果让李亮知道是他在调查这个，不管怎么样李亮毕竟还在副总的位置上，赵胜钢今后想要开展工作那可就困难了。第二，对于赵胜钢，王元平还不是非常放心，他怕这个人嘴不严把这事说出去那可就糟糕了。

想来想去，也只有派王怡去了。想到这里，他拿起桌上的听筒，拨通了总经办的内线。

“王怡在吗？让她到我办公室来一趟。”

王怡来了之后，王元平悄悄吩咐她，让她去调查一下这次李亮带出去的人是带到了那几个工厂，这些工厂的负责人是谁，李亮和这些人到底是什么关系等等。

王怡听了之后大吃一惊，有些不相信的看了看王元平，见他的神色很严肃不像是开玩笑，她有些懵了。心想：这到底是怎么回事，以自己对王元平的了解，他不是那种疑心病很重的老板，相反，在自己的印象里，他比一般领导要信任下属。今天他这是怎么了？怎么调查起得力下属来了？

王怡满腹狐疑，但看王元平的脸色很差，便不敢问为什么，应承下来之后悄然退出办公室。

王元平的情绪有些烦躁，刚才免掉李亮并不是一时冲动，而是他从制造一部的现状觉察出来，李亮的心思已经不在公司了。既然心思不在公司，对于现阶段的公司生产局面来说，那是万万不能允许的，那么多设备等着安装，那么多工人等着安排，那么多事情等着去做。你的心思不在这里别说做好，不出事故就算是万幸了。

因此，就在刚才回公司办公楼的路上，王元平决定不用李亮做制造一部的部长了。先免去他的部长职务，以儆效尤。如果再不好好做，副总职务也要拿掉。

李亮的职务免了，那么，制造一部总得有个人顶替才行，不然这一摊子事没人管还不乱了套。可这个人选却让王元平大伤脑筋，因为他没有想出公司范围内，那个人可以担起这一摊来。

起初，王元平想让云长生来做，但想了半天最后还是不敢下决心。他知道如果让云长生来接替李亮会有不小的风险。第一，自己对云不了解，能不能顶起来这一摊说不好。第二，云长生刚来就顶这一摊，一部的那几个主任能全力配合吗？第三，选出的这个人能比李亮强吗，也很难说。

想到这里，王元平的心思更为烦乱，他把身子靠在沙发上闭目养神。

企业管理最难的就是人员管理，选配合适的管理人员，说的轻松，做起来可就难了。让合适的人到合适的岗位做到人岗匹配，那仅仅是说而已。

以建辉公司的现状来说，刚刚搬迁新厂址，员工思想浮动，人心还不那么稳定。如果此时公开宣布免除刚刚任命的李亮，那非炸了锅不可。如果再任命其他人选，肯定会乱成一锅粥。

要是维持现状呢，让刘飞、大斌他们直接向自己汇报，由自己直接管理呢？又一想，肯定不行！自己这都忙得不可开交了，如果再加上车间的事那肯定干不过来。

想了一圈又回到了云长生身上，王英不是说他能力非常强吗。要不让他暂时负责？顺便看看这个云有多大的本领。不是有句叫是骡子是马拉出来溜溜就知道了嘛。好吧，那就试试吧。

想到这里，王元平把王英叫回到自己办公室，把自己的想法和她简单的说了说。

没想到，王英却大力推荐云长生，建议公司让云来主持工作。

王元平听了半天没有吱声，他还是不放心，且不说云长生能不能管理得了这帮下属，单纯一个外行这事也让自己不放心，因为外行领导内行是有些犯忌讳的。

王英看出了王元平的顾虑，她笑了：“王总，我知道您担心什么，不就是小云不熟悉这个行业，还有就是他刚来可能管理不了下属吗？如果我说的这两点是您担心的问题，那我敢在这里下保证，一定不会出问题。第一，小云虽然是外行，但他的学习能力很强，我相