他静悄悄来过第252章 儆百(1/2)

“这么说的话，苏瑾珩的后台真的很硬啊！”顾宝岚感慨。

就算后台硬，还能限制人家追求异性的权利？

不过区兰晴的行为看起来是过于执着了些，百折不挠听起来是个褒义的词，但是用在已经被明确拒绝的基础上就是不当的行为了。

设身处地地想想，如果把自己代入到苏瑾珩的位置的话，如果有这么一个男同事对自己这样纠缠，她的确也有一种恨不得对方在她的视线范围内消失的愿望。

“也许她是自愿离开的呢？”

知夏只是随口说说，但是顾宝岚却很认真地反驳她：“不可能是自愿的，听说她在收拾的东西的时候哭得可厉害了呢！但是别人问她，她又什么都不肯说，就连平时跟她关系近的，都不知道是怎么回事……”

平时跟区兰晴走得近的，不就是梁思诗和田佳君吗？

这两个人，如果是她们诳区兰晴去做出头鸟去试探苏瑾珩的忍耐度的话，她们撇清关系都来不及了吧？

惹得苏瑾珩动了怒，不单是人得不到，可能连人人羡慕的工作也要丢掉，

“也许她只是在伤心。”对于一个爱情至上的姑娘来说，得不到心爱的人，的确是能够让她崩溃的。

“哎，我怎么发现你还挺维护苏老大的？”顾宝岚审视地看着知夏，眼里满是玩味。

“……”她其实只是在尝试以多角度看待问题，“那区兰晴离开之后去了哪家公司？”

如果是从长青正常离职（如果真是顾宝岚所说的那种原因，长青肯定也不会主动宣扬出去）的技术部人员，哪怕只是普通的员工，那也是家家都抢要。

但是区兰晴是从财务部出去的，虽说财务部的人由于某些不方便言说的原因在公司里备受尊重，但是在外边可不会由于长青的名头而变得吃香。

恰恰相反，还有可能因为跟长青扯上了关系而受累。

财务部内部又不会有什么竞争，连在长青待遇这么好的地方都没待下去，是因为本身的职业素养有问题被淘汰掉的还是因为自我要求过高想要寻求更高的待遇才离开的？

如果是前者，那么接手的企业肯定要更慎重地考虑，如果是后者，基本上也不会有太多的企业能给出超过长青的待遇啊！

因为区兰晴可只是普通的记账会计，又不是什么吃香的高级会计师。

“没有一个人知道。”顾宝岚摊摊手，特别强调了“没有一个人”这五个字。

“根据时间线，最后有人见到她似乎就是收拾东西时在办公室里，等到下班之后已经不见人了。她似乎打定了主意悄悄离开，没有跟任何人透露她的行踪。

“最诡异的是，不少人试图打她电话问问这件事情的内情，但是她一个都没有接听。一个都没有！区兰晴在长青上班也超过三年了，就算一开始大家只是同事，但是三年的朝夕相处累积下来那感情也不浅了吧？

“如果事情正常的话，那怎么可能连电话都不接，一副想要完全跟长青这边割裂开来的姿态？”

如果真的是被辞退的话，那又不是什么光彩的事，能接电话就怪了。

不过知夏也只是想想而已，没有把话说出来，免得顾宝岚又会觉得她在为苏瑾珩说话。

顾宝岚收到的消息不止这一点，没得到知夏的评论她也不在意，继续往下说：“也有些觉得是因为她觉得因为这种理由被辞退太丢脸了，不知道怎么跟别人说，所以干脆谁都不理了……

“但是说这话的人是平日里跟区兰晴关系不太好的。可信度也不高吧？你说是不是？”

知夏不置可否。

好吧，听顾宝岚说了这么多，她也越来越觉得区兰晴不是主动离职的了。她就说嘛，男神可以换一个，一份好的工作关乎着理想，关乎着未来的钱途，关乎着衣着打扮的品质，怎么可能轻易抛弃呢？

但是没想到苏瑾珩还是这样一个狠人……

这倒是跟最开始时她对他的印象重合到一起了。在她跟他开始有往来后，真正结识他，她还以为自己的感觉是错的。

但是其实她的第一印象并没有错，只是因为她没有惹到他，所以他也从来没在她面前展露过自己的这样冷酷的一面罢了。

顾宝岚至少有一句话是没有说错的。如果区兰晴的离职跟苏瑾珩有直接关系的话，那他的后台还真是挺硬的，也许背后站的就是大老板。

因为人事部跟开发部的职权完全没有交集之处，苏瑾珩在开发部的权力再大，也影响不到人事部除了开发部之外的人员调配安排。

如果说是因为私交所以帮忙的话，人事部的老大跟苏瑾珩关系再怎么好也不能无故开除一个员工，因为他也还需要跟上一层交待……

在这件事情上知夏的脑回路跟顾宝岚不太一样，顾宝岚一心想要探奇，想知道区兰晴离职事件的细节和真相，而她心里比较期待的则是苏瑾珩这杀一儆百的雷霆手段能否收到他想要达到的效果。

这件事发生以后，是不是真的能震慑到那些暗地里正想着各种法子捕获男神心的“狂蝶”们。

她突然有些期待起每天的晨跑来，她期待曾经同样对苏瑾珩暗示过心声的剩下的梁思诗和田佳君即将会采取什么样的行动，是心知肚明这男人不好惹而选择退却，还是宁愿步区兰晴的后尘也要坚持表达自己对男神的喜爱之情。

知夏觉得会是前者。

否则的话走的人也不会是区兰晴