重生之我的九零年代第188章 许文东的管理之道(2/2)

把这些有些翘尾巴的办事处经理一顿揉搓之后，高层年会终于进入了最后的主题——股票分配。

这是梁婉君的主场。

那套复杂的内部虚拟股权计算方式实在让人头疼，他看过一次后就不想再看第二遍。

反正确认了真正的股权还在自己和王岩手里，分给这些员工的只是虚拟股权就够了。

到那时，自己也可以和任非正一样，说东方神韵是大家的，而不是自己的，但归根结底，还是自己的！

梁婉君开始缓缓介绍股权分配方式，而许文东的脑海中却突然想起儿子许其琛和自己说过的一句话。

“在菊场鹏城总部的一间密室里，有一个玻璃橱柜，里面放了10本蓝色的册子。这些册子有助于回答一个困扰美国政府许久的问题：谁是这家中国大型电信设备企业的真正所有者？”

梁婉君原本准备了厚厚的一份发言稿，以应对在股权分配讲解过程中可能遇到的问题。

但结果，根本没人提问。

在九二年的今天，自上至下，国人对于股权的概念实在太过模糊了，东方神韵的这些高层也不例外。

没看黄鸿年正用51%的占股比例，合资兼并的不亦乐乎？

除了陈庆增还寻思了一下之外，就连陈胖子也只关注了其中的三点。

第一，这次一共发放股本二百万股，每股一元进行认购，本着自愿原则，但管理层有和优秀员工有优先认购权。

第二，公司每年拿出税后利润的15%进行股票分红，但持股员工包括管理干部，只有分红权，而没有所有权和表决权。

第三，所有股票由东方神韵工会代持，员工离职后内部股票不能带走，公司将以每股一元的原价进行赎回。

至于梁婉君说的其他的诸如什么岗级持股上限啊，这不是非法集资啊之类的话，根本没被这些人听进去。

他们只是在掰着指头算，去年12月到今年4月，一共五个月的时间，净利润就有2000多万。

按照梁婉君的说法，明年的分红针对的是1992年的全年业绩，下半年随着市场不断开阔，就算保守估计，利润也至少有5000万吧？

5000万的20%就是1000万，自己如果买了一万股，那分红就有37500，，这成本一下就回来了啊！

而且没听说么，如果有一天不干了，这买股票的钱公司还给自己退回来。

妈的，还要这好事儿？

在座的办事处经理纷纷对视一眼，都有些眼睛发光。

隋超更是一拍桌子站了起来，说道：“许总的决策我举双手支持，我把这半年多攒下的钱都买了，也有个几万块了！”

“梁总，您说吧，这股票咋买？”

许文东有些头疼地揉了揉太阳穴，王岩更是被这个家伙逗笑了。

你想买几万股，大家谁不想买呢？

这些管理干部的收入毕竟是高的，知道公司的盈利情况，对分红很有信心，眼光也更长远。

可他们毕竟是少数，许文东真正希望能把这些虚拟股票消化的，是那些基层员工！