你好，我的1979第648章 柒涣的佩服，居然坚持下来了(3/3)

如果是洗碗工还好说，因为不需要面对顾客，在后面洗碗的话，只要不打碎碗筷，保证碗筷都被清洁了，就算是不笑也没人会说什么。/p

可面对客人的服务员就不能如此。/p

“店长，我看你弟弟妹妹好像坚持下来了。你这改造活动，还要继续吗？”/p

领班走过来，手里还拿着一个本子，里面是这一批接受培训的服务员的表现，以及扣分情况。/p

每一项，都是很严谨的，甚至都标明了为何要扣分。/p

这是每一个表现的合格的服务员，都要走的路线。/p

实习期——转正——评优——领班——培训实习员工——实习店长——店长。/p

这是九鼎食肆给服务员规划的一条晋升的路线。/p

每一个人都有机会，但是服务员表现的如何，就看个人了。/p

这样的一个企业，每个人都有进步的空间的方向，才是一个健康的企业。/p

而这些，也是企业文化。/p

每一个人的晋升，都要看业绩的，可不是来讲人情的。/p

嗯，创业期间，自然会有一些任人唯亲的现象。/p

比如叶成博。/p

也正是如此，叶成博才要更加努力的学习，这也是为了不让别人说自己的发小任人唯亲，不看功绩，只看关系。/p

苏何是九鼎食肆的独资老板，他有这个权利，也不怕别人说。/p

但叶成博自己不上进，叶成博的未来，也就是总店的店长一职了。/p

叶成博为了自己的未来，也为了不让别人暗地里说苏何的坏话，只能更加的勤奋的学习了。/p

“你按照规矩打分，他们要是真的能咬牙坚持下来的话，那也是他们自己选择的未来。”/p