草根律师也有春天第343章 挖人(1/2)

“对了，你那个大客户最近贡献了不少收入啊！刚才又有一笔十万元的律师费进账！”穆怀瑾笑道。

“嗯，是我金总他们公司对外投资的法律尽调的费用，顾律师他们在做。今年还有两个收购的项目，估计马上要开始了，顾律师肯定忙不过来，得再招聘两个非诉律师。

或者你看看咱们所提成律师里有没有做过收购项目的，可以合作。”老牛道。

“嗯，我问问。

对了，咱们是不是也改下工薪律师的薪资结构？”穆怀瑾道。

“怎么啦？”老牛不知道穆怀瑾是什么意思。

“最近我发现大家干劲不足，死工资干多干少都一样，没有动力他们就不爱接案子。我的意思是给他们点激励！”穆怀瑾道。

“怎么激励？”老牛一头雾水道。

“除了底薪外，咱们再拿出案件律师费的一定比例给律师当提成。这样一来他们肯定愿意接案子，他们接的多赚的也多，咱们消化的案子也多。你看……”穆怀瑾道。

“嗯……，也可以。但是提成比例要设置好，你让会计核算下，然后咱们再定具体比例。

我琢磨着还有个法子，所里减少工薪律师数量，把现有的案子给提成律师分一点，这样可以减少成本。”老牛道。

“我不太赞成你的想法，工薪律师少了，如果案子多了，提成律师挑案子做怎么办，剩下些小案子，不好办的案子，工薪律师嘴上不说心里也会有意见，最后队伍会不稳定。

工薪律师进进出出的，对于服务顾问单位来说可不是好事！现在业务上来了，咱们需要稳定的团队。多招几个工薪律师还是赚钱的。”穆怀瑾想了想道。

“也是！好吧，就先按照你说的办。”老牛琢磨了下，钱散人聚，是这个道理。

现在的老牛有这个资本，之前接下的那个大客户（大金主）也就是顾青林一直在服务的金总的公司，一直在给老牛业务。

而且业务都比较有油水，所以正阳律师事务所的收入如芝麻开花一般节节高，要不然穆怀瑾也不会提出给工薪律师加提成。

十月一放假，王川没有回老家，在酒吧赚了三天外块后，剩下的四天都与方华在一起。

商场没少逛，馆子没少下，按照王川的想法，自己不能在物质上满足人家（买车，买房，买房车），就一定要在生活上尽量满足对方，不能让对方跟着自己亏了嘴！所以与方华交往的日子王川出手很大方。

节后的第二周的周四，段厚山终于给王川打来了电话，他告诉王川公司的方案已经定下来了，十月一放假回来第一天公布的方案，让他和付紫文准备下，下周去项目上给公司职工答疑解惑。

整个十月，王川和付紫文都在项目上，天天有职工过来咨询离职后的补偿金问题。不过好在公司的补偿金给的比法定补偿金多一个月的工资，当王川拿出法律条文给众人解读后，原本还想走劳动仲裁多拿点补偿金的职工，也就此打住了。

应该说工人阶级的觉悟还是很高的，极个别员工不信任公司请的律师，找了外面的律师咨询经济补偿问题，得到的答案五花八门，当然一些做劳动案子多的律师一听就知道公司给的离职补偿金相对比较厚道。

但也有个别专业能力不那么强的律师忽悠员工去劳动仲裁，争取更多的利益，当然这背后的目的不言而喻，都是为了代理费。

员工也不傻，咨询了三四家律所得到的答案都不一样，他们也糊涂了，怎么可能轻易掏腰包委托律师打官司，万一输了既耽误时间又浪费钱。

最后为了打消员工的疑虑，王川出主意查找一些与本次搬迁相似的案例，打印出来张贴在宣传栏上和食堂门口，让员工看到与自己情况相同或者相似的搬迁的劳动争议案件法院是怎么判的。

要说案例的力量就是比嘴皮子好使，如果打官司算下来得到的补偿金还没有公司给的多，谁还会去劳动仲裁，傻子才那么干呢！结果不到一周便平息了这次因经济补偿金引起的风波。

应该说整个方案实施下来还是很顺利的，一千多号人居然没有发生一起劳动仲裁，当然公司花了不少钱，公司领导为了完成搬迁任务，搬迁成本比之前预估的高出了约五分之一。

当然这些都是在庆功晚宴上，王川听工会主席喝大了说的。

庆功宴上，段厚山挨着王川，两人聊得很投机。一旁的付紫文一直扮演者潜伏的角色，盯着段厚山和王川的一举一动，这是老牛给她的任务。

“王律师，这次项目做完了，以后还不知道什么时候咱能再合作。来！咱们以饮料代酒喝一杯。”段厚山微笑道。

“谢谢段律师！”王川说着将一杯雪碧喝下去了一大半。

“王律师，人挪活，树挪死，你要不要动动？我们团队正好有个空缺……”段厚山低声道，他开始挖人了。

就算吴大用不说，段厚山也有心将王川收到麾下。在他看来，如果王川在他的小组里，只要假以时日将来必定会在吴大用的手下独挡一面。

“谢谢段律师！不过我才疏学浅，又刚执业，还需要在所里多练练，暂时没有挪地方的想法！”王川微笑道。

君安律师事务吴大用团队的律师待遇还是很好的，王川也想找个待遇好的律所执业，多赚些钱，但是他之前跟老牛有约定在先又签有协议，所以无论从良心上还是从契约精神上