打造电影教父66. 傻根(1/2)

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叶苏芒人不笨，相反他还十分的聪明。

当一个人的思路受到局限的时候，叶苏芒立刻很明智的选择了大家一起去想办法。

于是，他把黄波叫进了自己的办公室。

“黄波，这是‘傻根’的人物资料，给员工们发下去，让他们都去找。”叶苏芒整理出一份傻根的外貌和xing格特点的资料，交给了黄波，后者刚要拿着资料出门，叶苏芒想了想又把他叫住。

“告诉他们，最后谁找到的演员被采纳，奖励一万元。”

“一万元！？是不是有些太多了？”黄波惊讶的叫道。要知道就算天下影视的待遇不错，一万块也等于普通员工三个月的工资了。在他看来，让自己公司的人去找演员，哪还用再出什么钱。

“想要马儿跑，就必要要给马儿喂饱，有了目标才更有动力，按我说的做吧。”

“恩，听你的。”黄波没再说什么，凡是叶苏芒肯定的想法，他一般都会无条件赞同。

反正在黄波心底，叶苏芒每做一件事情都是有重要原因的。

当黄波把叶苏芒的寻找演员的奖励措施公布给公司的员工后，顿时引来所有员工们一阵兴奋的欢呼。

之前公司因为《仙剑奇侠传》的收益，就已经给大家额外发放了3000元的奖金，此时又放出了这么一个一万元的奖励，员工们只觉得一时间能工作在这家公司简直太幸福了。

“叶总对咱们员工还真是实在，奖励一波接着一波的…”

“你也不想想，叶老爷子的人品就是顶呱呱的，那咱们叶总自然也是不差！”

“可不，幸好当初从老厂子出来了，要不然哪能有这么好的待遇！听说现在厂子那边又发不出工资了，马上就要破产喽…”

黄波带出来的消息让员工们在外面嗡嗡的讨论成一片，坐在办公室的叶苏芒微微一笑，外面讨论的一字一句他都听进了耳朵里。

这就是他要的效果，一个公司要让员工有归属感，除了严谨的工作规则外，还要拥有一套完善的福利制度。毕竟大家工作的最终目的就是赚钱养家，而好的福利制度就是保障这一切的根本。至于偶尔的一些奖励措施，则算是小惊喜，可以更大的激发员工们工作的热情。

人多力量大，这话绝对不假，仅仅只过了一天，叶苏芒就收到手底下员工送上来的十几份符合要求的演员资料。

“夏宇，威尼斯电影节影帝，主演《卡拉是条狗》，《阳光灿烂的i子》…太学生气了，有些不太适合。”

“高琥…《上车，走吧》…诶？脖子，这不是你兄弟么？”叶苏芒忽然笑着把一张资料递给坐在对面的黄波。

没想到黄波瞅都没瞅就摇摇头，说道：“早就看到了。不过他不行，他可没傻根那股纯劲，这小子聪明着呢。”

“恩…”叶苏芒沉吟了片刻，点了点头，既然高琥的好兄弟黄波都这么说了，那应该是不太符合的。

两人继续翻着这些演员的资料，忽然黄波大笑了一声，拿出一张资料递给了叶苏芒，推荐道：“你看看这个人怎么样？你看他笑的，土掉渣了，而且还是个影帝呢。”

“真的？”叶苏芒好奇的接过资料。

“王保强，出演电影《盲井》，获得金马最佳新人，法国，泰国电影节双料影帝！然后…没啦？”

王保强这份资料很简单，但是上面的照片却很有意思。第一眼给叶苏芒的感觉就是太土了，可是看第二眼，便会发觉这个叫王保强的男孩笑的很‘真’，而且呲着一口大白牙，很有喜感的样子。

不自觉的，叶苏芒就把这个叫王保强的演员和当初在餐馆遇到的那一个小男孩做了个对比，发现还真有几分相似之处。

“先把《盲井》这部电影找出来，看看再说。”叶苏芒对这个演员第一印象不错，所以便想更深入的了解一下。

《盲井》这部作品没有再国内上映，只是参加了一些电影节，所以想要找出来还真费了叶苏芒一些力气，还好在外公叶先那里发现了线索，最终叶苏芒从北影厂的片库中找到了已经搁置小半年的胶片。

“呼…”叶苏芒把胶片上的一层灰吹落，这才放到了放映机上。

盲井片长只有90分钟，拍摄的手法也更类似于一种纪录片的方式。在片中的王保强饰演一个矿工的孩子，因为妹妹的学费，自己外出打工，同时也在寻找半年来杳无音讯的父亲。整部影片他都穿着蓝白相间的校服，十分青涩，眼神中也总是充满了畏惧，似乎对陌生环境有着剧烈的恐惧。

“眼神不错。”让叶苏芒眼前一亮的是男孩眼中的纯净，很难得！

一旁的黄波也是赞同的点了点头，那种脱离校园初入世俗的感觉，王保强演的很真。

“给他去个电话吧，问问他愿不愿意来剧组试戏。”直到整部电影播放完毕，叶苏芒才站起身来，同时心底已然对王保强认同了三分。

与此同时，京都电影厂附近的一处地下室内，王保强正借助着昏暗的台灯，看着一本有关自我演技提高的资料书。

虽然出演了《盲井》主角，也获得了金马新人与双料影帝，可是王保强的生活并没有太大的改变，依旧是默默无闻，每天也同样还会在京都电影厂门口和那些怀揣着梦想的北漂一样期待着演出的机会。

七月末的京都，天气最是闷热，何况还是地下室。