水花也开始着手解决项南所说的问题,比如布料的引进、员工的招募、培训的老师、管理的人才……每天都开着车到处跑。
项南派了马得宝跟着。
一来他胆大,二来他机灵,三来他俩关系好。
马得宝将水花视为亲姐,如果出事,都敢为她豁出命去。
而且,项南也有意栽培马得宝,将来让他成为管理人才。
就在这么奔波劳碌中,水花面对的问题,一个一个得到解决。
布匹方面,从銀川纺织厂进货。
九零年代,进入市场经济,之前效益还算好的国营纺织厂,这些年日子都不好过。技术落后,货品积压,工资拖欠,巴不得有大客户,所以还是很好说话滴。
员工方面,先从国营大厂挖墙角。除了正式工,国营厂还有合同工。这两年也都因为开工不足,很多人只能轮休、调休,工资只发正常的二分之一、三分之一,生活困难,所以他们还是很愿意来上班的。
至于管理人才,也从国营厂挖角,水花准备请那些退休的车间主任,来厂子做管理。还是很多人想发挥余热,再度走上领导岗位滴。
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