亲手打造一个豪门689.训诫(1/2)

古言才和宁浩斌遇袭的事情，并没有过去太久，这始终让宁雪晴担心。

最重要的是，她觉得新希望在这场斗争中，已经证明了自身的实力，也获得了不少的好处。

得了便宜，就别卖乖了，见好就收。

从这一点来说，宁雪晴已经有了霍不凡的几分风范，或者说，她受霍不凡的影响太深。思维模式，已经和霍不凡有了很大的相似之处。

简思思明白这一点，她承认宁雪晴的考虑，要比自己更加深远，也就没有说什么。

毕竟她只是副总，而宁雪晴不但是总经理，她的顶头上司，还是这家公司的实际控制人之一。

当新希望的官网上，宣布以一万一千六百亿的价格，回购被境外资本买走的股权后，真是可以称之为举国欢庆。

在普通人看来，这是一场国货之光的璀璨战斗，是证明本国企业不比别人差的经典！

新希望赢了，就是整个国家都赢了！

包括很多部门，都对新希望表示了祝贺，而那些企业，更是蜂拥而来，向新希望表达了祝贺，并送上自己的礼物。

为此，宁雪晴不得不举办一场特别的宴会，一方面是庆功，另一方面，也是为了把这些商人们聚集在一起，好方便答谢。

另外商场上的聚会，也一直都是拓展交际的场合。

虽然新希望的名气，已经不需要再主动去拓展人脉关系，有的是人会主动找上门来。

就算是唐氏国际那样的庞然大物，在如今这个时代，也已经要往后排了。

资产上万亿甚至更多的公司，都非常希望能与新希望有合作。

在这场宴会中，新希望的头名效应，体现的淋淋尽致。

所有的商人对新希望的人都非常恭敬，热情，哪怕你只是普通的一个员工，也没有人敢在你面前摆架子。

那些一个个身家几百亿上千亿的大老板，对自己一个小员工却如此的客气，让新希望的员工们，内心的骄傲，几乎要溢出来。

就算他们表现的很高傲，也没有人敢说什么，反而一个劲的吹捧着。

这样的情况，简思思看在眼里，没有多说。

只是在事后，她召开了一场主管级会议，在会上很郑重的告诫了所有人。

“我知道我们已经取得了很好的成绩，甚至可以说，是世间少有的奇迹！你们为之感到骄傲，或者为之自满，这都是可以理解的。就连我自己，每每说起新希望，都会感到无比的自豪。每个人看着我们的公司，或者知道我们在这家公司上班，都会十分的羡慕。加入新希望，可能是我们这辈子做过最正确的选择！”

那些主管们，都纷纷笑出声来，附和着简思思的话。

这都是他们心里所思所想的事情，没什么好说的。

简思思话音一落，转而满脸严肃的道：“但我现在要告诉你们的是，骄傲可以，自满也可以，但你不要表现出来。你要把所有的高傲，都藏在心中，把这种傲气，化作自信，变成动力！而不是每天昂着鼻孔朝天，好似要把所有人都踩在脚下一样。这样做，是不允许的！因为你们的一举一动，一言一行，都代表着公司！你们表现的不好，别人就会认为新希望公司不好。也许你们其中有人会对此不服气，觉得我们本来就该很骄傲。但我是公司副总，我要为公司的利益去考虑。所以，从今天开始，我将组建一支风评小组，针对公司在外界的形象进行评级。这项评级的结果，将与所有人的绩效挂钩。底层员工犯了错，他们自己扣钱，你们主管级的要扣更多！管好自己的人，也管好自己，记住，我们的骄傲，不是因为自己多能干，而是因为公司足够优秀！明白了吗！”

简思思这几年在公司里树立的威望，仅次于宁雪晴。

而且从实际上情况来说，宁雪晴的威望，更多的在于她是公司控制人。而简思思是公司的执行者，大小事情，她都有参与，所有人都能亲眼目睹她的个人能力。

因此，看到简思思这严肃的样子，听着她严厉的语气，众人都知道，她是真的生气了。

几个主管级的人物连忙主动检讨，表示会后会立刻向底下人传达这次会议的重点，以后绝对不再犯类似的错误！

风评小组的成立，可以有效遏制新希望在快速发展过程中带来的些许隐患。

让人员自我收敛，不要总以为天老大，他们老二，这就是简思思的想法。

宁雪晴知道这件事情后，也力挺简思思，表示这是公司本年度最重要的事情之一。

她没有责怪简思思擅作主张，因为这都是正确的做法，简思思能及时发现连她都没注意到的细节，理应得到夸赞。

包括霍不凡，也从海外打来电话，因为，已经上了媒体头条。

大部分媒体都在说，新希望是个足够优秀的公司，在于境外资本对抗的过程中获得了胜利，却不骄不躁，能及时刹车，这真是很多人没想到的。

对简思思的功劳，霍不凡表示了肯定和夸奖。

他的夸奖，自然让简思思高兴的很，别人怎么说，她都不会太放在心上，唯有霍不凡的话，连个标点符号都可能牵扯到她的心情。

之后，境外资本签署了正式的股权出让协议，双方一手交钱，一手交货。

出乎意料的是，这一次的股权回购，是由新希望单独进行的，没有和其他公司进行交接。

这多少让一些体系内外的公司，感到不满，觉