另一个加薪留人更是简单粗暴,不过效果应该也很显著。
“我觉得可以双管齐下。”常红松说道,“不过加薪留人我觉得可以变个形式,毕竟其实我们公司的待遇已经不低了,再涨也没必要。
我觉得如果一个项目成功获利了,那么我们可以从盈利中抽出一定的比例用来奖励这个项目组,这样大家有钱拿,还可以激发积极性,也能让公司在这次事件中不那么被动。
还有个好处就是以后项目组要想获得奖励,就得拼命干活,而且是必须项目成功了才有奖励,失败了自然就没有了,这就不会像直接涨工资那样每个月必须支出,无论项目是否成功。”
陈昊闻言砸了咂嘴,“没看出来,你这个技术宅这么精明啊!”
“哪有啊陈总,这都是胡晋教我的。”常红松苦笑道。
“行了,方案我同意,我就说两点。”陈昊道,“第一点,那个反同行业竞争条款实施的时候不要太过粗暴,免得适得其反,第二点,项目组奖励就直接从这次的《功夫熊猫》开始吧!”
“没问题,我一定稳妥处理,另外也替《功夫熊猫》小组谢谢陈总了。”常红松笑道。
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