共筑未来第545章 蜚声海外(1/2)

“我们都是为了赚钱补贴家用，主要是家里太穷啦，不出来打工，真的没有办法，总不能等在家里饿死吧！”

周森从这位菲佣的眼里看到了无奈，“是啊，谁不想过些好日子，没钱的穷人太能体会没钱的无奈和烦恼了，生活是很现实的，柴米油盐，每一样都需要钱，要想在现实生活中生活，生活下去，就要克服困难，要赚钱，要养家，需要就业，可是菲律宾就有这些传统工业，工厂里招聘年轻的男工人，也招聘少量的女工人。”

“上了一些年纪，就不能在工厂里找到工作了，面对这样的现实，人口多，就业岗位少，所以一些妇女就把目光投到了更加适合她们的工作，女性很适合从事家政服务，去老外家里做一些家务，工作量也很承受，也不会太辛苦。”

“她们平时在自己家里也要做家务，也要照顾丈夫，照顾老人，带孩子，洗衣服、做饭，这些恰好就是她们擅长的。”

“所以发挥了她们的特长，又能赚钱，很多都是住家女佣，住到雇主家里去，也改善了原来贫穷的住家环境，跟着老外吃很多好东西，只要能提供良好的工作环境，又能发薪水女佣们就愿意继续工作下去。”

“她们觉得靠自己的劳动吃饭，是很光荣的，没有觉得做女佣，就低人半等的样子，反而觉得很光荣，靠自己的能力，能去海外老外家里打工，输出劳工，赚钱养家，能让孩子吃饱饭，这样的女性就是很光荣的！”

说起菲佣的素质，是不一样的，大多数菲佣没有经过正式培训，一般都是通过问老乡、向邻居家的女佣请教，跟女主人学习的方式来获得经验。

“为什么菲律宾女佣能够蜚声海外呢？她们到底有什么长处？”这是周森想问的，带着这样的好奇，他采访了很多菲佣的培训机构。

菲律宾有专业的培训机构，可是只有一部分的菲佣才能交钱上培训学校，还有一部分家里经济穷困的菲佣，都无法上培训学校，她们都是靠自己摸索总结，靠熟人介绍给雇主，这样来积累工作经验。

一些民间的航海学校、护理学校，确实在很认真地培养有关人才，结业后有专门证书，这些培训学校，也给菲佣们增加工作技能，如果能学习一些护理相关的知识，就能给菲佣加分，也能受到雇主的欢迎。

有的菲佣在海外市场上建立了良好的口碑，就会有雇主慕名而来，去中介机构要雇佣菲佣。

通常是去边远省份招人，只要在语言、外表、健康等主要方面过关，简单教授一下各项基本技能，便可进入“外派”阶段了，至于条件稍逊的，则留在菲律宾锻炼。

为了能上菲佣能在短时间就快速上岗，就进行了短期的培训，一般经过培训，菲佣们就掌握了家政工作的要领，知道雇主需要什么，忌讳什么，语言上面的培训也是很不错的，英语说得极好，很流利，虽然有点儿当地的口音，但是雇主们基本上都能听懂。

因为国外需求最大的普通家用全职女佣，其工作范围主要是买菜做饭、洗熨铺床、打扫整理房间等简单劳动，不需要复杂的培训，但高级和专业的家庭帮佣或管家类女佣，则必须经过培训，而这部分的需求量并不大。

“一般老外家里都是有专门的管家的，来雇佣菲律宾女佣的，都是只要满足于基本的日常生活，能做一些简单的家务就行了，如果是要聘请专业的理财专家，或是会计师、化妆师、美容师，就会请专业的人员，而不会考虑雇佣菲律宾女佣。”

“而且雇佣菲律宾女佣的年龄也放的很宽限，有的上了一些年龄的中年妇女，还是能被雇主雇佣，年龄大一些也不要紧，能干简单的家务，手脚麻利，勤快一些就可以了。”

菲佣受欢迎主要是因为她们得天独厚的先天条件，由于菲律宾实行双语教育，英语与他加禄语并为官方语言，女佣的英语水平可想而知，而这得益于其教育体系，若为劳务输出而后天专门培养，成本和成效不可同日而语。

“只要语言通，就很容易沟通，和雇主容易交流，也能快速明白雇主需要什么，语言相通还是很重要的，如果语言不同，就无法交流，去做家政服务员，也无法开展工作。”

菲律宾人的种种天性，大都耐心善良、笃信天主教，乐观淳朴、善忍让，易于适应融入异域文化和陌生环境，甘居人下，这种性格还是很能融入雇主的家庭，也能让雇主喜欢。

“对，菲律宾女佣的性格还是很温柔的，因为贫穷，也没有办法和雇主吵架，害怕顶撞了雇主而遭到了解雇，所以通常情况下，都不会和雇主顶撞，因为女佣们都想要长期留在雇主家庭里工作下去，她们太需要生活费了，这是菲律宾女佣脾气好的原因。”

“是啊，由于贫困，由于穷，没有钱，人真的没有办法，财大才能气粗，没有钱，到别人家里去干活，只能受点委屈，菲律宾女佣还是很能忍耐的，只要雇主不太过分，一般都忍耐了。”

“去当女佣的，大部分都是菲律宾的女性，也有少数的男性，从事一些体力劳动，男性帮忙打理菜园子，花园，做园丁，做些重体力活，都能帮雇主家庭减轻家务方面的重担，让雇主腾出更多的时间和精力去赚钱，工作，也省力不少！”

在菲律宾，中产阶级家中有女佣是很普遍的，据说，在埃及，如果没有菲律宾女佣，即使很富有，也不会被