中国式秘书第3部：第十章(3/4)

常委会研究人事，自然会涉及到一批干部的任免、调整。赵瑞星作为常务副部长，负责介绍考察情况，并代表组织部提出任用建议。在程序安排上，他有意将海北县委副书记一事，放到会议的最后。大凡有过此类会议经历者都知道，像这种讨论人事的市委常委会，往往一坐就是好几个小时，开始时大家注意力比较集中，听得认真仔细，思考积极、到位，发言很讲究，表态也相当谨慎。可是越到后来，坐的时间久了，又被那些香烟、咳嗽之类的东西一番骚扰，不仅感觉腰酸背疼，而且大脑也开始缺氧，关注度、灵敏度降低，心里就巴不得早点结束。此时的发言，明显就有了应付的意思，附和同意的概率也往往会高很多。

会上，赵瑞星先将林松、魏和平两人的情况，如此这般一番介绍，又重点介绍了海北方面的意见，一切都进行得有条不紊且不动声色。照例，组织部介绍完了考察情况、任用建议，常委会便要进入一段或长或短的沉默，以便大家充分思考、酝酿。

不料，未待众人缓过神，向来都在最后发言的市委宣传部长马艳丽，却抢先开了腔：我先说点个人意见吧。我觉得林松部长确实很不错，这几年将海北的宣传工作搞得非常出色，对于提升海北知名度、振奋全县人民的斗志，起到了很好的作用。提拔这个同志我举双手赞成。但是，一个好的宣传部长，是否一定要提拔成县委副书记，才算是对他的肯定呢？这个我倒有不同看法。现在，从全市的情况看，宣传方面的专业和领导人才都相当缺乏，甚至已经到了青黄不接的程度。像林松这种年轻、有经验、有能力的宣传干部，还是尽量要留在宣传口子上。我们部里现在正好缺少一个副部长，建议林松同志拔到市里来，以便于进一步发挥他的特长。至于海北县委宣传部长人选，我们部里综合处处长小郭是个不错，可以放到海北锻炼一下。这样一来，也算是合理交流、人尽其用嘛。

马艳丽的提议，马上就得到政法委书记朱玉、纪检委书记何长来的支持。

马部长的这个意见，我看很好。现在讲究人才的流动，像林松这样的干部，放到市委宣传部副部长位置，可能比在海北县委副书记位置上更能发挥作用，也更有前途。何长来态度鲜明。

我也非常赞同这个方案。市委宣传部这几年下去的干部少，那个小郭处长我熟悉，个人品德和工作表现确实不错，下到基层培养摔打一下很有必要。朱玉表态也很积极。

当然，这都是黄一平事先做了工作，形成了默契。

贾大雄见状，楞了一下，照旧习惯性看了苗长林一眼，问：那海北县委副书记谁做？

如果林松调任市委宣传部副部长，那么，根据海北县委主要领导的意思和考察情况，副书记只好由政法委书记魏和平提上来了，这个同志各方面情况还不错。赵瑞星马上接腔。

魏和平年龄偏大了些。按照常规，像他这样的情况，今年秋天党代会换届时就应当退出党委班子。贾大雄提出不同意见。

海北县委书记于树奎同志在提名魏和平时，主要考虑这个同志的一贯表现，同时也兼顾他在常委里资历比较老，安排个副书记也算有些安慰的意思吧。赵瑞星说。

其实，当初于树奎之所以这样说，完全是建立在魏和平不可能担任副书记的基础上。现在，反倒让赵瑞星来了个借题发挥、以假当真。

我看这样也好。一个做了十多年县委常委、政法书记的老同志，给个副书记也没有什么不妥。而且，魏和平挪了位置，倒是可以顺便解决了许海卫的问题。那个许海卫，不是放在检察院一直没着落吗？干脆就让他接政法委书记，反正当初已经考察过嘛。市长秦众久未开腔，一鸣惊人。

秦众的附议，着实有些出人意料。本来，对许海卫的提议说好由朱玉出面，现在由他提出，似乎更加自然。事后，黄一平向朱玉打听，后者也不隐瞒，果然是他暗中请托了秦众。后者之所以肯于出来讲话，也是事出有因――数月前，秦众母校某教授的儿子，因为生意纠纷被阳城一家企业告了诈骗，依法应当处以刑律。当年秦众大学读书期间，家境贫困，经济拮据，几近无法完成学业，这位教授雪中送炭，给予他很多资助，毕业时还推荐他留校任教。如今，教授儿子犯事求到门上，秦众当然不能撒手不管。可是，毕竟法律无情，秦众又是个对前程、声誉特别看重之人，为此陷入两难。关键时刻，是朱玉主动帮忙，指令政法部门协调原告撤诉，让秦众大大松了一口气。如是，秦众还朱玉人情当可理解。

几个常委们三言两语这样一议，倒让苗长林、贾大雄乱了方寸。

这样安排好是好，可毕竟事关海北班子的变化，是不是再征求一下海北县委的意见？还有，林松到市委宣传部来，职级是否随之提为正处？苗长林的发言貌似随众，却暗藏机锋。

是啊，这个方案还是应当听听于树奎同志的想法，这也有利于更好地调动县里积极性、方便开展工作嘛。贾大雄随声附和。

通常情况下，像这种讨论人事的市委常委会，涉及到下边县、区的干部调整，但凡出现了不同意见，都会暂且搁置起来，充分征求一下所在党委主官的意见，或者冷那么一段时间再议。可