重生之传奇农夫第一百二十四章 收购长乐(1/2)

丰年的事情并不少，宋山既要盯着市场上的攻势，也要处理内部的事情，只有一步步完善丰年的管理层，才能让丰年的运转更加的高效率。

“丰年必须开始成立售后服务部！”

宋山在和耿总经理商量，道：“一个品牌的经营，从生产到售后必须都要是最好的，才能保证这个品牌在市场上的声誉！”

食用油虽然不是什么汽车电器这些对售后特别注重的商铺，但是售后服务也是需要的，毕竟东西不是卖出去就行了，也要保证卖出去之后的声誉。

“售后服务部？”耿老想了想，说道：“这个可以，但是人选呢！“

“问我啊，你才是丰年的总经理啊！”宋山理所当然的道：“耿老头，堂堂一个公司的总经理，白拿工资，一天到晚就知道泡茶看报纸，你好意思啊！”

“宋山，你说这话有良心吗？“

耿老头发飙了：“老汉我这些天为了盯着二期厂房投入使用，一天睡不到几个小时，起码老的十岁，我这么扑心扑力了，还对不起我拿的这份工资！”

“那你是总经理，这事情本来就是你负责啊！”宋山有些怂了，这老家伙可是元老，惹不起啊。

“哼！”

耿老头冷哼一声：“你自己提出来的事情，自己负责！”

宋山无奈，这事情还得自己来，谁让自己嘴贱，非要提出成立什么售后服务部。

“那副总的事情，你怎么考虑？”宋山问耿老头。

一个公司的管理制度是一步步完善的，丰年从一开始，只是一个厂房，发展到现在，布局数省，厂房十余，生产，销售，售后，都在完善之中。

之前两个副总，倒是也够了，但是现在，可不行，必须要多几个负责人的副总经理，才能继续高效率的运转丰年的行动力。

“内部提升！”

耿老头说道。

“提谁？”宋山挠挠头。

“几个部门总经理都有能力，考察一下，看谁合适一点！”耿老头想了想，道：“另外，我考虑过了，丰年也需要招牌一些职业一点的经理人，就好像江山粮油这样，从人才市场上招牌最合适的人选！”

他虽然老了，文化水平也不高，但是眼光却很独到：“之前丰年这样的规模，我们这些老人倒是能经营的下去，可现在不行，于木也好，赵永年也好，包括我，没有经营大型企业的经验，在行政上是很容易落伍的，现在你还在这里坐镇，我们倒是放心，但是你整天不着地的，到时候有点什么突发情况，想要找人，都找不到，所以必须要招牌一些有能力的经理人！”

“你想要从外面找一个高学历，有经验的职业经理人来接你的班？”宋山听出来了耿老头的意思，倒是微微有些意外：“于木和赵永年都是你带出来了，他们任何一个人接班，当了总经理，另外一个不管服不服，最少不会在明面上反对，但是你要是从外面找人接班，他们可就不乐意了，你不怕他们造反啊！”

“他们两个都是我看着成长的，我也向他们其中一个能上任，但是现在丰年不是国营企业，是私企，首先考虑的就是，谁能为公司带来利益，我们不能沿着传统国企的旧毛病，谁亲近就提拔谁！”

耿老头说道：“而且我更加了解他们，他们的能力是有了，特别是赵永年，有学历，有能力，再给他几年历练，倒是有机会掌舵，但是现在不行，无论是经验，行政手段，人际关系，他都远远不足以领导如今丰年这样的大公司了！”

“你看的很明白！”

宋山之前也提一下，但是丰年发展到今天不容易，当初还有一个倒闭的榨油厂的时候，他们这些人能留下来同舟共济，才有丰年今天的成就，如今丰年算是有成绩了，这时候从外面找高学历的经理人，等于否定他们的能力，所以一直憋着。

倒是没想到耿老头也能看的这么明白。

“我是年纪大了，但是你也别当我的思想是老古董，有多大的能力，就做多大的事情，这一点，我可记得！”

耿老头说道。

“行，这一次提两个副总，一个从内部升迁，一个从外面招聘！”宋山说道：“外面招聘的交给我，从内部提升的，就交给你们讨论，有结果直接提交上去给董事长过目！”

“好！”

耿老头点头，他本想离开了，突然想到有事情说，又变得有些欲言又止。

“耿老，有话说话，我们之间还用这样吞吞吐吐吗？”

“还记得叶大福吗？”耿老头问。

“他怎么了？”

宋山眼眸之中有一抹寒芒，这上一世的人渣姐夫，他可是使劲去折腾了一番，先是用县里面的关系去查卫生，然后断了供应食材的渠道，一环接着一环，现在几个饭店，全部没了，要不是他壁虎断尾，求生的快，恐怕就直接破产负债了，现在还能让他卖了饭店，那点钱傍身，已经是宋山的仁慈了，也不看看他上一辈子把姐姐折磨成什么样子。

“他老子在当兵的时候和我有点交情！”耿老头轻声的道：“知道你们之间有些过节，所以求到了我的头上，能不能说说情，放他一马！”

“他不是离开玉都了吗？”

“在外面混不下去了，又想回来开饭店，但是又害怕你不放过他，这不，求到我头上了！”耿老头说道：“我也不知道你们之间什么过节，不过得饶人处且饶人，不是生死大仇，也没必要赶尽杀绝，