内所有人都张大嘴巴，没想到邓某人给两个人如此评分，完全一致的二十四项结果，这个就算是一个人，在不同的年份也做不到的呀。
正如之前邓某人所说，组织局的干部们各项得分超高，但是有几项得分很低，就是因为没有基层任职经验，诸如应变能力、突发处置、抗压能力无法获得体现。
此次组织局诸多干部下去任职，也许只需要半年后，他们的属性化数据模型就会有所改变，绝对不会是之前获得的分数值。
偏偏的，邓组长给了两个人完全一致的分数，这纯粹是坑人无底限啊！就像是考场上两份完全一样的答卷，答案有相同的概率，两个干部的属性也克隆？...看书的朋友，你可以搜搜“”，即可第一时间找到本站哦。
状态提示： 第2299章 克隆？
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