暗色之夜第1166章(1/2)

第1166

“我？我去的话，可能难以服众啊。”秦一有些不情愿道。

“放心，你有能力，哪怕你还很年轻，可能缺少一些经验与资历，但这也足够了。”金经理道。

“多谢，那就借金经理吉言了。”秦一笑了笑，“不过，我觉得，光是这样，让经理离开，还是有些不太够。”

“不错，我也觉得开发部存在的问题可不止这一些。”金经理点点头，丝毫不顾在场其他开发部成员的感受，毕竟这些家伙，可没少与魏明狼狈为奸。

简单来说，也正是因为他们如此做，魏明也才给他们机会，让他们有资格参加这次会议。

毕竟看看其他部门，除了部门的管理人员以外，其他人来的可不多，开发部的人是在场最多的。

“那除了几位部门经理以外，大家可以散会了。”李凌宵看了一眼周围道。

显然，现在的李凌宵也很聪明了，他清楚有些话，尤其是关于像开发部这样的大部门的整改，一些员工是不能听的，尤其是开发部的人。

其他人虽然有些不太想离开的样子，尤其是开发部的人，毕竟他们也清楚自己恐怕接下来不会有什么好果子吃，还想着求情来着呢。

但看李凌宵那姿态，这求情估计是难了。

毕竟哪怕他心软了，秦一也不心软，而李凌宵向来都是很听秦一的，会着重参考他的意见。

会议室里最后只剩下了宣传部经理秦一、营销部金经理、人事部宋经理、企业部陈组长、后勤部许经理，以及李凌宵这个总经理。

企业部就是他们公司旗下负责产品实际生产的工厂部门，由于企业部总经理忙着新产品的赶制无法到场，便派出了其部门的组长前来，这组长算是产业工厂里机械流水线里的负责人，对实地生产非常了解。

“现在在座的都是我李某人相信的人，想必大家也都或多或少发现了开发部存在的问题，之前一直没有下手，也是碍于他们部门的特殊性，这次新产品发布在即，也就不必顾忌那么多了。”李凌宵率先打破了沉默。

“并且开发部也是一个历史悠久的部门，老员工有很多，不好处理，毕竟我们可以直接辞退那些有问题的员工，但也容易落人口实，影响我们公司的公关形象，所以此事需要一番周密的部署之后再进行动手。”

“总之，我们公司情况太过复杂，谋……定，动，更好。”

“谋定而后动。”秦一小声提醒。

“啊对，谋定而后动，更好。”李凌宵补充。

“我看秦经理恐怕在这次计划中起到了非常重要的作用吧。”金经理淡然道。

“咳咳，这个嘛，我也是为了公司着想而已。”秦一摊了摊手。

“那我们商议一下具体执行方案吧，这个到时候的人员分配，就有劳宋经理了。”李凌宵道。

“还有处理完开发部的事情，后续还有其他事情。由于我们公司即将发布这次的年度之作，接下来我们暂时不会推出新的产品，这期间我们需要做好各种工作。”

“具体细则我接下来会一条条细讲，接下来的日子，就有劳各位鼎力相助了。”

李凌宵说着抱了抱拳，虽然有些中二，但他这种对待员工的尊重态度，无疑也是很有感染力的。

在场的几位部门负责人纷纷表态一定会竭尽所能为公司效力，鞠躬尽瘁，死而后已之类的。

最后，经过一番细致的讨论，众人意见也算达成一致。

像人事部宋经理这种比较安分的人，觉得只对开发部有问题的部分进行处理，让秦一迁任就够了。

而像金经理这种锐意进取者，自然是觉得要重组开发部的好。

最终，大家商定对开发部进行重组，不过力度也不必太大，但功夫一定是要下够的。

秦一其实对于管理也算有点心得，他提出自己需要带一部分宣传部的员工过去开发部，而开发部也应该派一些人去宣传部任职。

并且，开发部先前的管理层，都应该革新一番，魏明出了问题，却一直无人反映，显然也与他们脱不开关系。

就算有不知情者，开发部一直固步自封的问题，也是每个开发部的成员的责任。

对此，李凌宵也是态度坚决，毕竟他刚刚上任不久，是决心干出一番事业的，获得父亲的肯定，也让父亲替他安心。

接下来，便是关于公司未来的规划问题，这个考虑的范围比较长远，虽然有些好高鹜远之嫌，但大局的规划对于一个公司的发展，也是犹为重要的。

毕竟就如同先前开发部设计的产品一样，哪怕你做的再好，大方向上出了问题，终究不会是多受欢迎的产品。

消费者会冲着公司的品牌名气去捧场，但如果该公司也有其他更符合他们诉求的东西，自然就不会给你捧场了。

会议结束。

这次在会议上，金经理表现出对秦一的英雄相惜之情，让秦一有些受宠若惊，先前他们没有太多的交集，不过金经理却一直都没有对秦一抱有什么误解，秦一得知这一点，一直对这金经理心存敬意，并且如今对方主动找他说话。

“秦经理，我相信你是一个不那么看得他人的偏见的人，现在公司的害虫已经肃清，我们可以联手让公司迈入更美好的未来，虽然我不懂设计，不能与你一起去开发部任职，不过我们营销部，一定会大力帮助你们。”金经理道。

“那就多谢金经理了。