官场铁律第二百四十五章 各取所需(1/3)

人事调整历来是敏感的话题，市委主要掌握的，就是人事任免，这是一道杀手锏，无论下面的干部偏向谁，无论工作成绩如何，如果你的所作所为市委不满意了，也就是市委主要领导不满意了，那么，一纸文件，就会将你打入冷宫。***当然，人事调整的三大巨头，市委书记、市长和分管党群的副书记，如果有人欣赏你，力挺你，就会是另外一番景象了。官场上最大的复杂之处在于，你永远难以预料下一步的发展，许多的俊杰人才，因为这样那样的原因，跟错了人，结果，一辈子郁郁不得志。

袁自立主要考虑三件事情，一是关于文山县的班子调整，廖景林已经不再适合担任文山县县委书记，这是省里的意见，因为前段时间忙于其他的事情，没有来得及调整，袁自立建议周义海担任县委书记，这方面，钱长江没有表示出来异议，关于廖景林的安排，两人之间有分歧，袁自立建议提拔廖景林到市政协，担任副主席，毕竟是县委书记，文山县这些年的发展还是不错的，钱长江认为，廖景林不安排职务，暂时放一放，编制挂到市委办公室，袁自立最终妥协了，省委领导提出的调整意见，钱长江这样安排，也是出于慎重，二是关于市政府秘书长的安排，袁自立提议熊开胜同志出任市政府秘书长，刘维正担任市政府办公室调研员，这是袁自立早就考虑好的，刘维正是不能担任秘书长了，袁自立用着不顺手、不放心，出于内心对刘维正没有好感，所以，袁自立没有建议提拔刘维正，三是关于田立新的安排，自从公车私用的事情之后，田立新有些心灰意冷，总认为自己给袁自立找了麻烦，好不容易混到副县级了，却因为自己的不谨慎，差点成为他人的盘中餐，在官场上混了一辈子，却丧失了起码的警惕，公车私用总不是好事情，所以，很长时间，都是有些沉默的，虽然因为袁自立的关系，没有受到党纪政纪处分，不过，田立新也认为仕途到了尽头，等着在招商局退休了，这次，袁自立考虑，准备让田立新出任文山县的县长。

袁自立和钱长江商议的这几件事情，都得到了钱长江的表态，关于其他职位的调整，袁自立就没有过问了，人要知道满足，能够提出来几个关键职位的变动，已经很不错了，人事调整主要还是书记说了算的，这就好比是分赃，市长永远只能拿小头的。

如今官场上的人事调整，流传着一些潜规则，人们一般只知道官场上用人存在任人唯贤和任人唯亲的区别，却不知道实际情况复杂很多，排在第一位的是任人唯上，上级领导有什么指示，或者是看上什么人了，下面是要无原则服从的，否则，你自己的官位都难以保住，上级领导安排人选的时候，哪里会征求你的意见，就是征求意见，也是象征性的，官大一级压死人，其次是任人唯帮，官场局面复杂，越是上层，斗争越是白热化，表面上你好我好大家好一团和气，实际上都在下面使绊子，你如果孤零零一个人在官场上混，没有几个志同道合的哥们在前后左右帮衬着，想干什么都干不了，不仅不能干事，连自身的官位也不一定能够坐长久，说不定什么时候就会给人撬掉了，再次是任人唯吹，政绩一半是做出来的，一半是吹出来的，经济增长速度和社会发展速度有快有慢，有的官员非常聪明，玩数字游戏，反正上面也不会具体下来核实，所以，年底上报财政收入、gdp增长速度的时候，想尽办法多报一些，还有市政建设，主要精力集中在面子工程上面，钱用在哪里都是用，面子工程能够体现出城市的变化，得到上级领导的注意，所以说，官场上，要有悟性，要聪明，这样的官员，升迁速度快，那些踏踏实实做事的干部，只能是革命的老黄牛了，最后是任人唯亲，亲朋好友也应该关照，否则，人家会说你没有人情味。落实了这些，才考虑到任人唯贤，还不能提拔刺头，不听话的官员，管你有多大的本事，官场上本来就推崇外圆内方，圆滑是必须的处世之道，这点都不明白，怎么能够独当一面。当然，还有不能说的，排不上档次的权钱交易、买官卖官，到处都是存在的，这个概念不好把握，提拔之前送钱了，毫无疑问是买官卖官，可是，提拔之后，逢年过节上门拜访，算什么呢。

书记办公会如期召开，涉及到了人事任免，大家都很严肃，袁自立经历多了，对这种形势感觉到好笑，会议之前，早就定下了调整的方案，书记、市长和分管副书记统一了意见，书记办公会，不过是一种形势罢了。这次干部调整的涉及面有些广，其中有一个重要原因，就是市纪委、检察院和法院，提出来了很多需要调整和提拔的人员，事前，张太康专门找到了袁自立，名义上是商谈和汇报工作，实际上是试探袁自立的态度，因为王海涛的事件，纪委、检察院和法院的人事调整一直压着，都过去这么长时间了，这几个单位的士气普遍低迷，干部不能调整，工作没有积极性，袁自立未置可否，张太康心领神会，袁自立没有表示反对，就说明这一页揭过去了，所以，这次的人事调整，纪委和政法部门占据很多的位置。

常委会接着召开，人事调整得以顺利通过，钱长江这些日子来，大会小会强调政治纪律，自从选举风波后，淮扬市的政治氛围紧张了很多，凡是涉及到人事调整的事情，钱长江都是高度重视，颇有一