人生奋斗路第三十六章蛋糕分割(1/2)

孙明月书记一再提醒大家不要有任何顾虑，畅所欲言，有事说事，大家你看我我看你，谁也不愿打头炮首先开口说话。

武效军不知众人内心的恐惧和矛盾，更不知龚明轩之事，觉得这是最好的表达自己意见的机会，干嘛死气沉沉的都不说话，平时高谈阔论，牢骚满腹，损爹骂娘的气概咋就成了霜打的茄子全蔫了，真是一群狗肉上不了桌的东西。由于自己刚到医院，或者说刚进科室，纯粹是一个初出茅庐的小毛孩子，在这种场合根本没有发言权。心里虽然瞧不起科室里那帮医生但也不能开口，只是低头想着而已。

会议室里就像交战双方互相对峙一样，谁也不愿打破眼前的僵局，气氛凝滞了十来分钟。

科主任郭连文是一个见风使舵，见人说人话见鬼说话，谁也不愿得罪谁也不敢得罪，善于和稀泥的人，这既是他的强项，也是赖以在医院生存的基本法宝。今天这种场合确实让他犯了难，说话称院领导的意科室医生肯定不答应，称科室医生的意院领导肯定不高兴，咋说都不是，干脆不说话，听听别人怎么说，再观察院领导的反应。

召集人开会听取意见，却无人发言，摆明了是对医院的不满，更是一种无声的抗议，面对如此尴尬的场面，符院长心里是又气又急，但沉稳的严肃的表情谁也捉摸不透此刻他在想些什么。

愁容满面的郭连文悄悄抬了一下头，正和符院长冷峻犀利如同刺刀般的眼神碰个正着。正是刹那的瞬间，符院长狠瞪了他一眼，善于捕捉领导心里的他立刻明白领导的意图，再不开口自己可要倒霉。稍微一定神，想了想看着符院长说，“院长，我说几句吧？”

符院长心说这家伙还算知趣，轻轻点了点头，“你说吧！”

郭连文轻咳几声，清了清嗓子，慢吞吞地说，“医院今天专门召开痔瘘科全体医生会议，听取大家意见，是对痔瘘科的重视的关心，是一件大好事。目前痔瘘科存在不少问题和矛盾，作为科室主任，由于我工作不深入不细致，对科室里大家的想法了解不透，没有及时向院领导反映，致使问题越积越多，情况越来越严重，严重影响了科室正常工作的开展，对此，我向大家做个检讨。”

好不容易有人开口说话，大家紧张的心里终于可以松一口气，期待着郭连文能够把大家想说的说出来，没想到他的确是个大滑头，话说的不少，没有一点实质内容。

好在郭连文放了第一枪，就会有人跟进，吴，“这段时间，个别医生对我收病人有意见，我觉得很不应该。首先我承担着为科室为医院培养人员的责任，如果我手头上没有病人，学生就缺少动手的机会，技术就不会提高，多收病人理所当然的事情，根本不用小题大做说三道四。其次，我也不想收那么多病人，累得半死，也得不了几个提成，和没有病人的医生相比也多拿不了几个小钱。第三，我觉得医生的收入和付出极不相称，提心吊胆，辛辛苦苦十几天治疗一个病人，仅拿到三十块钱的提成实在太低，一个病人不收倒还落个清闲。”

“哼，有的人就会得了便宜还卖乖，恨不得把钱全装进自己的口袋里。”龚玥忍不住插言含沙射影地说。

一直闭目不语的施变巧说，“要我说，痔瘘科的净利润最高，能占全部病人费用的百分之九十，然而小儿科的净利润还不到病人全部费用的百分之四十五，每个月科室挣的钱远比小儿科多一倍，可是痔瘘科每月的奖金不及小儿科的百分之七十，实在不公平。科室所挣净利润，按医院和科室七三分成极不合理，应当提高，只有这样才能调动大家的积极性。”

吴启鑫说，“施老师说得对，不提高分成比例，确实挫伤大家的积极性。科室是这样，对每位收治病人的提成也太低，早就应该提高。”

龚玥看着吴启鑫和施变巧不屑地说，“目前，这些仅是一个小的方面，科室是医院的科室，是大家的科室，而不是极少数人员的科室，关键是病人是咋分配。作为科室的医生，人人都有收病人的权力，而不是因为有提成而吧收病人变成少数甚至个别人的专利。如果剥夺大多数人收治病人的权力，仅让少数甚至个别人处理病人，医生不看病留在医院还有何用，干脆集体回家。”

郭连文看着龚玥说，“话不能这么说，人人都有收病人的权力，没有谁剥夺谁的权力。”

“不会说话闭上你的嘴，你一个月才收几个病人，还有脸在这瞎说，不知道脸红。”龚玥气呼呼地瞪着郭连文说。郭连文来个烧鸡大窝脖，噎得脸一红不敢吱声。

医政科，“哪种程度技术的医生收什么样的病人，收哪种病情的病人，都是有规定的。比如，技术好的医生当然要收病情复杂，手术难度大的病人，一般技术水平的医生仅能收简单病情的病人，这没有什么可争议的地方。”

龚玥不依道，“技术水平的高低是谁鉴定的，靠什么评判的，论学历、年龄还是职称，有的人学历虽高，手术未必做的就好，治疗方法未必就佳。论年龄，有的人干了一辈子，做出来的手术还不及刚接触的学生。论职称，除了王雨虹是主治医师外，大家都是医师，怎么确定技术水平的高低。说病情复杂程度也是无稽之谈，有的病人看似病情复杂，其实很简单，有的看似简单却很复杂，不到具体操作根本无法界定。现在有人把病人