上帝指使自传第五百三十五章 码字8(2/2)

现象：换岗位之后，我曾经要求我们这个小组的人一定不能迟到。可是，同部门的其他人，迟到早退甚至缺岗都是家常便饭。长此以往，和别人相比，这样的要求好傻好天真。总结：这个社会单打独斗都是没得活的。/p

三、point：规定从来只为被迫遵守的人而设。/p

说明：除非你有足够硬的背景或足够大的本事。/p

现象：我跟你讲规定，你跟我讲政治；我跟你讲政治，你跟我耍无赖；我跟你耍无赖，你跟我讲规定……/p

结果：只要我们都不遵守这个规定，我们都提出抗议的话，那就没有什么规定能束服住我们。/p

四、point：学会说：“好的，没问题。”/p

说明：无论有多么不爽，否则，领导会让你更不爽。/p

现象1：不是我的工作，你叫我做。/p

第一天，我做了，你夸奖了我；/p

第二天，我做了，你说“哦”；/p

第三天，我忙不过来，推辞了，你生气了。/p

现象2：不是我的工作，你叫我做。/p

第一天，你交给我一项工作，我很快完成了，你表扬了我；/p

第二天，你交给我一项工作，我很快完成了，你看看我，没说什么；/p

第三天，你交给我一项工作，我说可能需要一点时间，你说“这对你来说很简单嘛”；/p

第四天，你交给我一项工作，我笑眯眯地说：“好的，没问题。”然后故意不做，过了两天，你忘记了；/p

到第七天，我交给你，你很抱歉地说，真是辛苦你了，你太忙了。/p

总结：我们只是说：“好的，没问题。”并没有代表我们答应，这个区别很大来着，你们懂的。/p

五、point：台上三分钟，台下十年功。/p

说明：不要以为别人的工作很简单很轻松，大部分人的工作，你看到的，不过是冰山一角。/p

现象：就是别人努力的时候领导不知道也是没有软用的，就算是你在台下默默地付出了十年也是没有用的，也没有人会表扬你。但是别的孩子在领导来的时候只要演出个三分钟，别人就成功了。/p

总结：台上三分钟，台下十年功。这点也是很重要的。/p

六、point：有选择地工作。/p

说明：否则只会像c语言中的循环，i=i+1，让你不堪重负。/p

现象：新的工作之一要负责跟踪领导布置工作。/p

有一天，一个领导问我：“是不是布置的所有工作都必须完成的？”/p

这个问题让我醍醐灌顶茅塞顿开。/p

总结：我们手上有太多的工作，但是先得做好领导最关心的，其它的慢慢做都是没有问题的，因为领导只要看你在关键的时候作得最努力，他就会记在心里来着，其它的工作做不好，也不影响领导对你的影响。/p

七、point：这里是世界5oo强企业。/p

说明：真作假时假亦真。/p

现象：每一次开会，无论是办公例会还是b执行回顾会议，我都感觉自己身处世界5oo强企业，其实我们什么也不是来着，我们什么也算不上。/p

总结：这是我们每一个打工仔的梦想吧，没有什么好说的。/p

八、point：聪明地工作和小聪明地工作。/p

说明：“聪明工作”是指在做好自己业务工作的基础上，能够妥善处理工作中的各种关系，使自己的工作价值最大化。而“小聪明地工作”，总是试图让自己减少付出而获得更多利益。/p

现象：这样的人无处不在。/p

总结：我最讨厌这样人，这样的人千万要远离就行了，其它的一切就好了。/p

九、point：领导永远都是领导，不可能是兄弟或朋友。/p

说明：如果领导跟你说：“你有什么话都可以跟我说，我们还是可以沟通的哈。”这话肯定是骗你的。/p

现象：你要以为你是领导的兄弟的话。/p

总有一天他会现管不了，不好安排你工作，而和你拉远距离，这样你反而是得不偿失来着，所以还是要和我们的领导保持一定的距离才能长远来着。当然，一开始就是兄弟的除外，要是一开始不是的话，那你一定要想清楚，不要太得瑟来着。/p

总结：我们要知道自己的身份来着，我们永远不能忘记自己的身份，也就是说我们一定得有自知之明来着，这个也很重要。/p