NB第五回 毒龙之钻，闪电支队(4/4)

个支队各有代号，落鸿千翩支队的代号是“飞鸿”，英雄乙的支队是“毒刺”，雷动九天的支队是“雷霆”，以此促成武当新的空中机动组织。这个闪电部队的建成，标志着武当空中力量的变革，走上了一个新台阶。

三方势力，各有强力人物入选，闪电部队可以说是武当最精锐的一只玩家组合。当然，实力如此之强的队员，薪水也是需求很大，整个支队连同吴池需要的薪水额度，共达22万两银子。

每星期是22万银子，一个月就是88两银子，这个庞大的开支，以武当现在的商业收入而论，是吃不消的。所以，闪电部队的薪水来源，一部分从商业利润提取，一部分就是要从人头税里提取。

武当的人头税制度进行改革，将进行层层抽取的方式。以前武当分为两大阶层，一个就是正式弟子，一个就是外围弟子。无论正式弟子多少级，只要身为正式弟子，就有权抽取人头税，二外围弟子，就算等级高达30级，没有转正的话，也得付人头税。

如今划分标准产生变化，正式弟子不再独自享有这个权利。新的制度，将使外围弟子也有抽取人头税的权利，外围弟子中，将以等级高低进行划分，共分为三个阶层，第一个阶层是20-30级，他们可以向20级以下弟子抽取人头税。

这个阶层的成员，有义务有权利，义务就是还必须向正式弟子付人头税，而有了抽取20级一下弟子人头税的权利后，他们的实际缴税额度就变轻多了。

10~20级，可以向10级一下抽取人头税，同时必须向20级以上，和正式弟子贡人头税。10级一下就是最低层，他们没有权利，只有义务。如此一来，武当人头税就增多了，收入大大增多，可为闪电部分提供薪金。

而这个一级压一级的制度，也可以促使玩家们更加努力的练级，只要等级高了，那么自己的负担就轻了，并且可以有收入，这是变相的激励方法。执行这个制度后，人心不会变散，反而有了种动力。

而吴池能拿到5万的银子，也有一条义务。他必须每星期出动三次巡行，需要支队长陪同验实，否则不能拿薪水。方大首席的怠工陋习是出名的，为了确实把这个武当第一高手利用起来，武当诸人给了他高额薪水，也规定了他必须出勤的规定。

三次，好，没关系，老子可轻松应付。听完了英雄甲的报告后，方大首席满脸笑容，道，“很好，很好，新的制度非常不错，我完全同意，明日开始照此执行。现在我们来讨论第二件议题。”

“第二件商议的问题，就是商业利润提成的付现期。我认为这个每月提成一次的时间，实在是太过漫长了，大家练级刷功德值，哪一天不是需要银两，这个日子必须缩短。我建议，每两星期就提现一次。”

夜歌掩面，从指间发出**，“淫歌啊，你就别再添乱了，这个议题不用讨论了，立即驳回，不用再议。”众人一起点头，“同意，淫歌这个提议就当没提过。”

吴池愕然，“我又怎么了？”众人一起摇头，无奈啊，碰见个什么都不知道的首席，还喜欢乱出嗖主意，这武当幸好不是他掌实权，不然这万人的门派，只怕就败了。