绿茵教父第782章 你也有今天啊！(2/3)

黄楚的想法很简单,很单纯的一个从妻子的角度去看待问题,那就是自己的丈夫不缺钱,也不用去博什么名气,所以那些辛苦活还是交给别人去做。

叶秋听到妻子的话后,呵呵一笑,“一年后我退役,咱们就舒心的到处去旅游,最好是到巴西去看世界杯……”

没等叶秋说完,黄楚的卫生眼又扔过来了,这边刚放下托特纳姆热刺,那边又想着去看世界杯？你还真是放不下足球

最后叶秋被妻子盯得讪讪笑,只好保持缄默了。

如果说托特纳姆热刺的情况不佳是因为在考虑皮尔洛是否留队的话,那么作为托特纳姆热刺的死敌,阿森纳最近一段时间的情况却相当不错,温格的球队迎来了四连胜。

问题是,这四场连胜却没有办法帮助阿森纳杀入他们梦寐以求的英前四。

但是本赛季的阿森纳倒是有一项冠绝英的数据,那就是他们领取的红牌数量达到了五张,这是英第一,其中有两张是累积黄牌后得到的,这也成为了很多人的疑惑,因为同样是控球打法,巴塞罗那是给对手红牌,而阿森纳却是给自己红牌。

所以有媒体调侃,认为这是因为阿森纳的控球打得太彻底的缘故。

作为托特纳姆热刺的下一个比赛对手,曼城的处境最近一段时间也不好。

先是俱乐部管理层爆料,曼奇尼99将下课,而虽然后来曼城1客场击败了曼联,但紧随其后却o输给了埃弗顿,而后媒体爆料,曼奇尼在赛后的更衣室里对球员大雷霆,甚至口无遮掩的大骂球员是胆小鬼等等。

这个在赛后被媒体爆料了出来,于是毫无意外,曼奇尼还是追查内鬼,因为他在更衣室里的一举一动,一定得是更衣室里的人才能够透露给外界知晓。

而曼奇尼这边自身难保,队内也同样不平静,亚亚o图雷开始要求续约。

科特迪瓦人曾经在冬歇期的时候透露自己渴望重返托特纳姆热刺,因为在北伦敦他总能够跟随球队拿到冠军,这一桩新闻还曾经一度引起过托特纳姆热刺球迷和部分媒体的高兴,但紧随其后,曼城立即进行澄清,并宣布跟亚亚o图雷进行续约谈判。

可半年时间过去了,续约问题却始终没有谈出一个结果,双方唯一达成共识的就是周薪,继续保持上一份合同的周薪不变,但亚亚o图雷想要一份五年合同,而曼城则是同意给五年,但要求一年一签,否则只肯给三年。

于是就生了亚亚o图雷的经纪人对俱乐部出最后通牒,如果在赛季结束后还达不成共识,亚亚o图雷将宣布走人,而以亚亚o图雷的实力,根本不需要担心会没有买家。

甚至有一些英格兰小报还撰写了一篇新闻,认为亚亚o图雷在这个时候造反,就是受到了叶秋的怂恿,因为托特纳姆热刺也在重新考虑皮尔洛的续约问题,而如果亚亚o图雷愿意重返托特纳姆热刺,那么皮尔洛是否留队也就没有多少讨论的价值和必要了。

可托特纳姆热刺很快就做出了反应,否认球队曾经跟亚亚o图雷有过任何形式的接触,彼得儿尼恩也亲自致电曼城主席穆巴拉克,再度重申托特纳姆热刺的清白,承诺托特纳姆热刺信守英球队的互不挖角协议,不会违背承诺,私下接触对方球员。

可就算是如此,传闻和谣言还是满天飞。

在这种情况下,托特纳姆热刺迎来了曼城队,结果这一场比赛的两大瞩目焦点,主队的皮尔洛和客队的亚亚o图雷都表现得非常低迷,明显是受到了外界媒体的影响。

但相对来说,曼城运气不错,开场后仅仅五分钟就爆冷先进球了,孔帕尼一次糟糕的失误,造成了曼城的反客为主。

之后曼奇尼的球队开始收缩防守,而托特纳姆热刺则是始终找不到有效的攻破对方球门的办法,甚至叶秋到中场休息的时候进行调整,可依旧还是没有效果,到了下半场,情况还是没有多少改观。

当比赛进行到第七十分钟,叶秋终于还是坐不住了,再度进行了调整,换下了皮尔洛,换上了哈扎德,球队直接变阵成为了3i梅西被叶秋拉到了中场前腰的位置,充当球队的核心人物,而哈扎德和里贝里分别担纲两翼,卡瓦尼顶在前面。

这一次调整立即激活了梅西,后者在五分钟后,一次拉到右路跟哈扎德的配合,在大禁区右侧边缘一带,左脚外脚背低传到后点,无人防守的里贝里轻松头球命中,1

但仅仅三分钟之后,比达尔传球,梅西甩开了汉格兰德后,在大禁区弧顶一带左脚抽射,再度破门得分,i托特纳姆热刺完成了逆转。

曼城连丢两球后,曼奇尼也立即做出了反应,可托特纳姆热刺立即加大攻势,拉姆塞一脚直塞,梅西晃过了防守球员后直塞禁区,里贝里从左肋切入,轻松推射破门,1

场边的叶秋到现在才松一口气,而看台上的托特纳姆热刺球迷则是在高呼着梅西,因为三个进球几乎都是梅西的杰作,哪怕是梅开二度的里贝里,都是接到了来自梅西的助攻。

在主裁判吹响了比赛结束的哨声后,所有人都松了一口气,而曼城的球员则是一个个巴不得早点离开现场,只有几名前托特纳姆热刺球员都走过来,跟叶秋和熟悉的队友们说几句话,或者是道贺什么的。

叶秋亲自走到了客队教练席去,跟曼奇尼客套了几句,从意大利人的脸上,可以清楚的看到他对这一场比赛的表现并不满意,很明显,他认为自己领先了七十五分钟,但最后却在短短的十分钟里,被托特纳姆热刺连进三球,他很不甘心。

可这就是足球

在叶秋往